4月24日，苏州市各级工会调研参观了本市家庭服务业行业协会及家庭服务业联合工会，了解了本市行业工会建设情况和特色亮点。

　　近年来，本市新业态逐渐增多，用工方式发生变化。针对这些情况，市总工会尝试以行业工会建设带动“八大员”入会问题。去年开始，本市加大探索力度，尝试初见成效。目前，本市镇级行业工会有38个，市级行业工会有4个，家庭农场、美发行业、家庭服务业、快递行业等新业态先后建立起行业工会。

　　本市行业工会的起步着眼于重点产业。各镇区都有重点产业，且类型丰富，诸如海虞镇的红木家具行业、沙家浜镇的模具行业、董浜镇的家庭农场以及开发区的汽车及零部件、先进装备制造和高端医疗器械行业等，去年《中国工会章程》的修订也给行业工会的建设提供了政策依据。市总工会发现区域建会方式有很大的不足，网上入会也存在难点，于是尝试用行业工会的方式带动“八大员”入会工作的推进。总工会首先以美发行业、家庭服务业、快递业等行业为试点建立行业工会，同时对保安、广告、物流等行业进行调研，将工会组织的覆盖面进一步扩大。

　　行业工会建起来后，市总工会在各组织和基层工作部设立行业工会指导办公室，由指导办公室负责牵头，并对市总直属的行业工会进行直接的指导和管理。总工会要求各行业工会从产业特色出发，正确处理好行业工会与企业工会的职责分工，切实提高服务产业促发展、服务职工促和谐的能力。董浜镇家庭农场行业工会大力开展农业技能培训，有效提高了行业人员的技术水平；美发行业工会和家庭服务业行业工会着眼于提升职工的服务水准，大力开展各类学习竞赛活动；快递行业工会力求用多种措施激发快递小哥的积极性。行业工会解决了行业发展中需要工会主导或参与的共性问题。例如，调查研究行业发展的重大问题和职工利益的特殊问题；组织开展行业内示范性、引领性的劳动技能比赛等建功立业活动；主持行业职工代表大会的日常工作；深入实施行业职工素质建设工程；指导行业内各企业的工会工作。

　　目前，全市的行业工会共有四种运作模式，分别是依托商会或行业协会，由商会（协会）的人员担任主席，牵头开展各项工会工作；由行业内龙头企业牵头，龙头企业的工会主席兼任行业工会主席；依托园区或行业主管部门，由园区或行业主管部门的公务人员担任主席；试行章程制和成员单位主席轮值制。2016年成立的金融行业工会既坚持了联合制和代表制，又兼顾该行业工会的特点，运行比较顺畅。无论采用哪一种模式，都是坚持党工共建，即行业工会建设配合推进党的建设，做到组织统筹覆盖、人员统筹配置、经费统筹使用和活动统筹开展，共享各企业的职工活动阵地。

　　以行业工会带动“八大员”入会是一个新课题，既要立足于工会的职能，又要跟上产业发展的新形势。行业工会建起来只是万里长征第一步，如何更好地发挥工会的作用，让每个从业人员都能感受到工会的温暖，都能认可工会的作用，还有很多的环节需要打通，很多难题需要解决，任重而道远。市总工会将紧紧围绕行业发展的特点和痛点，有针对性地开展工作，做行业发展的“助推器”和“加速器”，特别是流动性大的新兴行业，将在提高职工的凝聚力、积极性上花精力，在提高职工的技术技能、就业创业的能力上下功夫。董浜镇家庭农场行业工会的蔬菜技术研究会认真制订教学计划，每月开展农业政策、节水灌溉、蔬菜无公害、设施蔬菜栽培、葡萄种植防治病虫害等实用技术的集中教学活动，还不定期邀请有关专家前来讲学，吸引了一批有志于投身农业的骨干人才，起到了很好的带动作用。另外，总工会还将厘清行业工会与行业协会的关系问题，解决工会干部的配置和经费问题。