一是突出阵地建设。紧抓社工站建设规范达标这一契机，接续实现社工站硬件建设全面提升，截止目前我市20个镇全部完成挂牌工作，落实了工作场所、配备了驻站社工、建立了运行管理制度，主要从事社会救助、养老服务、未成年人保护、社会治理等工作。同时，经过考察、评估选择在石涧镇、无城镇开展镇社会工作服务站试点，共争取到38.2万元芜湖市级补助资金。各社工站根据一站一特色的要求，社工站将农村“三留守”关爱保护工作列为特色工作，已完成农村“三留守”人员的摸排和建档工作，同时开展系列关爱活动。

　　二是突出人才培育。以社工站建设为契机“最优先”拓宽选人用人渠道，设置社会工作岗位“最大化”充实队伍力量，加强社会工作机构的培育和指导，引进专业社会工作人才。今年5月，联合市委组织部人才办举办了社会工作者职业水平考试培训班，对驻站社工开展实务培训及相关民政政策法规培训，截止目前，我市共培育4家本土社会工作专业服务机构，培养了113名社会工作专业人才，引导他们积极弘扬社会正能量，以“五社联动”等方式，以社区为平台，在敬老、扶幼、助残、助学、创建、救援、社区服务等领域发挥特殊作用。

　　三是突出效果转化。以社工站为依托，转变思路，统筹力量，围绕社会大局稳定提供优质高效服务，做到人员向一线集中、作用在一线发挥。各镇社工站建设重点服务“一老一少”，通过资源整合，将镇未成年人保护站和社会组织发展中心纳入社工站统一管理，形成“两站一中心”乡镇服务平台，打造未成年人关爱保护、社会治理和社会组织服务品牌，在基本民生保障、基层社会治理、基本社会服务中发挥专业作用，引导社区社会组织开展志愿服务，宣传村规民约、暖民心行动、普法知识、政策法规等。