为切实落实上级关于进一步加强年轻干部能力素质培养的意见要求，加快打造高素质专业化年轻干部队伍，我市启动实施“赛马争先·科长YAO学”年轻干部专业赋能计划。在6月1日上午举行的专业赋能班集中开班式上，市委常委、组织部部长郎客宾作开班动员讲话。

　　本次培训突出专业赋能、实战实操和争先进位导向，以提升年轻干部斗争精神和斗争本领为着力点，紧紧围绕党的二十大及省、宁波市和市委全会确定的各项目标任务，针对当前我市年轻干部实际工作中的能力短板、知识弱项、经验盲区，通过“集中授课学”“走进一线看”“理论素养测”“岗位交流练”“风采展示赛”等多种形式，组织全市优秀年轻干部开展系统性专业化培训，切实引导年轻干部开拓视野思路、提升专业能力、锐意比学赶超，为我市高水平打造中国式现代化县域样板、建设现代化美好活力“最名邑”贡献更大力量。

　　培训分为两个阶段：第一阶段为专业赋能班，分设“党建提质”“发展提速”“农业提优”“品质提档”“治理提能”“民生提效”等6个研习社，共有276名年轻中层干部参加；第二阶段为精进成长班（即全市中青年干部培训班），市委组织部将在专业赋能班结束后综合评估每个学员表现，并结合单位推荐情况确定精进成长班学员名单。

　　会议指出，参加培训的年轻干部要扭住“学”这个关键，不断夯实谋事之基；抓住“练”这个基础，努力积蓄做事之要；扣住“干”这个重点，奋力扛起担事之责；盯住“修”这个要务，坚决守牢成事之底。各级各部门要进一步引导年轻干部开拓视野思路、提升专业能力、奋力比学赶超，在服务保障全市经济社会高质量发展上更好地发挥年轻干部主力军、生力军作用。