近日，浙江省总工会发布第二批提升职工生活品质省级试点单位，康龙化成（宁波）科技发展有限公司位列其中，成为新区第二家省级试点单位。

　　康龙化成以职工需求及满意度为核心指标，坚持“职工第一”的服务导向。在做好工会服务基本职责的同时，重点致力于职工后勤生活基础设施优化、职工“福利体系”双向提升。企业宿舍配备小超市与公共洗衣房等设施设备，图书阅览角全天免费开放，企业健身房设有乒乓球桌、单车、跑步机与力量器械，还聘有专业健身教练2名。在此基础上，该企业继续完善工会工作，形成特色并不断提升品质服务。

　　提升职工生活品质试点单位创建工作的开展，是切实履行工会维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。康龙化成与宁波方太厨具有限公司作为新区省级试点单位，在具备生产经营健康有序、劳动用工合法规范、工会组织健全等条件基础上，具有职工广泛认可的服务项目。同时，均在改善职工生产生活条件、健全完善职工困难帮扶机制、依法保障职工享受福利待遇、丰富职工生活资源供给、建立职工健康服务体系、构建和谐稳定劳动关系等方面取得了良好成效。

　　目前，新区拥有提升职工生活品质省级试点单位2家、市级2家。新区总工会将及时掌握和跟踪试点单位项目实施及运行情况，梳理工作标准体系，完善相关政策措施，确保取得预期成效。同时，积极培育和发展新的试点单位，努力将提升职工生活品质工作打造成为“全国争示范、省内有影响、群团走在前、职工有感受”的浙江工会品牌项目。