5月29日，密云区召开“发展年、作风年”干部教育实践活动动员部署暨积分榜机制工作推进会，总结部署积分榜机制工作，对“发展年、作风年”干部教育实践活动进行动员部署。密云区委书记余卫国强调，要认真开展好干部教育实践活动，以过硬的作风、拼搏的劲头、奋进的气象，在全区营造“比、学、赶、帮、超”的氛围，用好的作风干出好的业绩，奋力谱写新征程上中国式现代化密云新篇章。区领导马新明、席成坡、任武军出席会议。

　　根据密云区“发展年、作风年”干部教育实践活动安排，2023年5月至12月，在全区各镇街（地区）、机关企事业单位中全面开展“大研讨、大调研、大攻坚、大督办、大整治”工作，着力解决党员干部在推动绿色高质量发展和作风方面存在的突出问题，努力锻造“绝对忠诚、为民务实、担当碰硬、真抓实干、勤政廉洁”的优良作风，全力实现“强作风、当先锋、促发展、创一流”的目标，不断开创新时代密云发展的新局面。

　　余卫国指出，开展“发展年、作风年”干部教育实践活动是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措；是开创我区绿色高质量发展新局面的重要举措；是推动解决干部干事创业突出问题的重要举措。我们要提高站位，充分认识这次干部教育实践活动的重要意义，把干部教育实践活动与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育紧密结合，以作风建设的成效汇聚起更加强大的发展动能，不断开创绿色高质量发展新局面。

　　余卫国强调，要牢牢把握这次干部教育实践活动“强作风、当先锋、促发展、创一流”的总体目标，全面落实“大研讨、大调研、大攻坚、大督办、大整治”5个方面重点工作、21项重点任务。要深入开展系列学习研讨活动，自觉做到理论学习到位、交流研讨到位，持续筑牢推动绿色高质量发展的根基。要围绕绿色高质量发展遇到的难题、群众关心关切的问题，开展好大调研活动，做好调研“后半篇”文章，真正把调研成果转化为推动工作的强大动力。要把干部教育实践活动与全区中心工作紧密结合，认真对照指标任务，扛起发展责任，推动全区绿色高质量发展不断取得新成效。要坚持问题导向，认真开展大督办、大整治，推动干部队伍精神面貌和工作作风大变样。要完善工作机制，充分利用积分榜机制，进一步推动党员干部抓发展、转作风。

　　余卫国要求，积分榜工作办公室要加强统筹调度，深入研究，系统思考，进一步完善积分榜机制，更好发挥“指挥棒”作用。各单位要强化责任落实，加强各项工作与“积分榜”机制有机衔接，切实把积分榜机制用好用活。强化联动配合，形成工作合力，推动分数共积、成果共享，形成团结奋斗、争先创优的工作局面。强化工作实绩，注重改革创新，注重挖掘亮点，拿出更多实招硬措施，在干部教育实践活动中勇立新功。

　　余卫国要求，各镇街（地区）、各单位要把干部教育实践活动同主题教育紧密结合起来，同贯彻落实上级部署要求紧密结合起来，同完成年度工作任务紧密结合起来，科学统筹推进各方面工作。广大党员干部要积极主动投身教育实践活动，高标准、高质量完成各环节工作，当先锋、做模范，扫除作风之弊，激发干事热情，勇创一流业绩。要加强正面宣传引导，总结推广好经验好做法，选树先进典型，形成学先进、当先进的良好势头。要强化活动成果运用，为敢担当、善作为的干部加油鼓劲，提供更加宽广的舞台。

　　本次会议以视频会议形式召开，区领导以及各部委办局、企事业单位、各人民团体、双管单位主要负责同志，各镇街（地区）党政主要负责同志在主会场参加。各单位、各镇街（地区）设分会场。