刚刚在平湖举行的“嘉兴人才日”活动，150多名人才代表参加，平湖再一次为人才聚焦，也为聚集人才再一次发力。也正是通过构建最优人才发展生态，吸引更多人才，激发人才活力，释放人才红利，平湖在高质量发展的进程中得以加速前行、一路高歌。

　　人才是第一资源，是社会发展的创新动力，更是推动经济社会高质量发展的“活力引擎”。多年来，平湖在推动新时代人才工作的历史进程中，始终坚持“党管人才”主基调，通过完善健全目标体系、工作体系、政策体系、评价体系等一系列人才工作运行机制，充实人才工作力量，强化人才工作考核，压实责任、务求实效，不断提升人才工作队伍适应变革、塑造变革的能力，真正以政治引领推动各地各部门争先创优，形成了大抓人才的强大合力。

　　聚天下英才而用之，首先要有“聚”的举措。这些年来，平湖始终坚持人才优先发展战略，以“广纳天下英才”的姿态，对人才高看一眼、厚爱三分。通过出台更具含金量的人才新政3.0版，以“揽才实招”，敞开引贤招才之门。同时拓宽引才空间，通过聚焦产业发展，启动智创园二期、长三角农业创新中心、航天八院平湖产业基地项目一期建设等，构建更富内涵的招引新平台，主动发出“招贤令”、建立院士专家工作站等强有力措施，不断提升平台对人才项目的吸引力和高端人才的承载力，吸引了一大批国家、省级海外高端人才“智汇”平湖，为地方突破技术瓶颈、转化科技成果、赋能高质量发展提供了强有力支撑。

　　实现人尽其才，建设人才服务“温馨港”。招才引智是为了用才任才，让人才各尽其才、施展所能。只有不断完善人才扶持、关心和激励政策，才能保证人才大展宏图、大有作为。近年来，平湖聚焦人才最为关心关注的住房问题，大力实施人才安居工程，采用配建转租、盘活存量用房，集中新建、盘活存量用地等方式，筹建1100多套“拎包入住”式人才公寓，着力为来平人才打造一个温暖的“家”，积极营造“来得了、留得住、用得好、流得动”的人才发展环境，让人才更有归属感、幸福感和获得感。同时，从人才落户、就医、子女入学等方面给予更优服务，还紧贴人才多元化、全周期需求，着力为人才提供学习交流、教育培训、双创孵化等支持，以爱才敬才的磅礴“大气”，汇聚近悦远来的满满“才气”，激发人才创新创造活力，激荡人才“一池春水”。

　　踏上奋力打造中国式现代化的金平湖璀璨明珠新征程，平湖比以往任何时候都更加求才若渴、唯才是举、惜才如金，也为广大人才提供了比以往任何时候都更加宝贵的机遇、广阔的舞台、光明的前景。“嘉兴人才日”传递出了强烈的信号，我们要以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风，从人才出发，以心换心，真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心求才，把人才放在“心上”，把工作做到人才“心坎上”，就一定会助力更多人才在平湖“展翅高飞”、迸发活力。以“人才出彩”成就“城市精彩”，真正实现人才与城市的“双向奔赴、互相成就”。