在推进招商引资工作中，当涂县围绕“产业链”精准布局“人才链”，依托“人才链”贯通“产业链”“创新链”，有效激发企业创新活力，企业核心竞争力明显增强，助力经济实现高质量发展。

　　“这个‘三合一’的集成机组，我们去做是有先天优势的。”在位于当涂经济开发区的马鞍山仪达空调有限公司，企业技术总监、总工程师张忠于正带领创新团队成员对车用空调热管理系统进行优化升级。他们研发的“三合一”集成系统，能够将座舱、电池和电驱电控系统进行功能整合，从而克服现有的车用空调热管理系统耗能高、机组耗材寿命短等不足。“‘三个系统’统一管理起来，里面的能量可以进行调动，像电池多余的热量、电机多余的热量，可以用在乘员舱的制热，或者利用电机的热量给电池加热。这款新产品一旦量产，肯定会给企业创造新的经济价值。”张忠于满怀信心地说。

　　以产业聚人才，以人才促产业。受到当地人才引进及服务机制政策的感召，张忠于从上海来到当涂县工作，很快为企业组建起十多人的车用空调科研创新团队。依托技术的力量，马鞍山仪达空调有限公司已经成功研发出商用车、乘用车、新能源车等三大系列20多款空调及热管理产品，广受客户青睐，公司已成为上汽、重汽、福田、吉利等多家知名汽车集团的配套服务商。“政府对我们支持很大，马鞍山有‘骏马工程’，有人才公寓，有不同的平台让才干去发挥，人才愿意留下来，企业才有核心技术不断地推出来。”张忠于说。

　　围绕产业引人才，优化服务留人才。当涂县还依托经济开发区这个“准国家级”经济载体，积极构建校企联合引进人才机制，与高校院所合作建立产学研基地30多个，培育省“特支计划”创新创业领军人才10人，“省115产业创新团队”5个，努力实现创新链、产业链、人才链的深度融合。

　　“当涂经济开发区紧紧围绕智能家电、生命健康两大主导产业，绘制产业发展目录和人才地图，摸清行业人才集聚地，按图索骥引项目、引人才，同时，通过选聘高层次人才担任‘人才大使’，以才引才、以才荐才，全方位开展产业与人才、人才与项目的精准对接。”当涂经济开发区党工委委员丁小末介绍道。

　　不仅如此，当涂经济开发区还将构建以企业为主体的人才引育留用机制，通过设立人才“一站式”服务专窗，开通人才服务热线，为各类人才提供安居落户、教育、医疗等“一站式”服务，依托网上云服务平台，提升人才服务便捷性与智慧化水平，为人才创新创业提供全链条、全周期服务。

　　今年以来，已累计为各类人才提供综合服务800余人次，人才服务需求的受理率和办结率，均达到了100%。以务实的举措推进招商引资工作，推动人才优势转化为创新优势、产业优势和发展优势，为推动产业转型升级、提升企业核心竞争力提供有力人才支撑保障。

　　得益于招商引资工作的扎实推进，今年一季度，当涂县规上工业增加值增长6.7%，战新产业产值增长22.8%，全县经济质量效益稳步提升、新兴动能增势良好，发展韧性持续显现。截至目前，全县拥有高新技术企业132家、科技型中小企业86家，万人有效发明专利拥有量达到22.5件。前不久，该县还被认定为国家级创新型县（市）。