“‘司机之家’建成前，我们都是在车里等活儿，现在可以在‘家’里边休息边等，真好！我们几个司机正商量着准备加入工会……” 5月10日，在长阳镇“司机之家”，北京浩然混凝土有限公司货运司机放下手中的书，告诉记者。

　　“这些天公司有不少司机有加入工会的意愿，我们公司也正打算筹备成立工会组织。”一旁的公司负责人说。

　　据了解，北京房山区总工会实施“暖心培育”工程，吸引新就业形态劳动者入会，首先做到服务覆盖，持续推动工作覆盖，最终达到组织覆盖，而“司机之家”只是房山区总工会实施“暖心培育”工程，吸引新就业形态劳动者入会的一个缩影。今年以来截至4月底，房山区总工会共开展双沟通会93场次，新建单独基层工会35家，含百人以上工会2家，共吸纳会员2356人。其中，大货车企业单独建会11家，联合工会覆盖8家，发展新就业形态劳动者会员1131人。

　　近日，市总工会就“维护新就业形态劳动者权益”到房山区开展专题调研，市总工会党组书记、副主席张良，市委主题教育办公室联络一组干部、驻市委宣传部纪检监察组四级调研员杨新强，区政协主席魏广勋参加。

　　调研组先后到北京金融安全产业园、青龙湖镇棚户区改造安置房项目和北京浩然混凝土有限公司，实地察看了工会组织职工之家的建设情况，参观了我区面向农民工群体建立的“候鸟式”职工之家、暖心驿站、职工书屋，和面向大货车司机建立的“司机之家”多功能休息室。

　　调研组充分肯定我区在探索新就业形态劳动者服务方面的创新做法，并就新时期如何做好工会工作提出了新的更高要求，尤其是对如何更好维护新就业形态劳动者权益提出了意见建议。

　　在随后召开的座谈会上，听取了区总工会题为《全面贯彻落实党的二十大精神 组织实施六大行动 为全力建设“六大房山”贡献工会力量》的汇报。区总工会将以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总体要求，以“区级工会加强年和产业工人队伍改革”为重点，以“六大匠心行动”为抓手，使工会队伍提素质、硬作风、强执行；使工会工作上水平、创特色、争一流，引领广大职工群众，凝心聚力，开拓进取，以实际行动助力“六大房山”建设。

　　市总工会领导潘建新、王敬东、赵丽君，区领导佟刚参加。