人才是推动改革发展，实现创新驱动的关键。近年来，我县人才工作坚持以创新为引领，政策制度逐步完善，人才供给不断优化，工作合力持续增强，人才创新创业活力不断激发。

　　“这是1.5乘1.8大小的检测芯片，相当于测试纸片，虽然很小，但能够检测28种病毒，通过这个小小的芯片足以实现对临床大数据的收集与分析。”近日，记者到江苏猎阵生物科技有限公司采访时，公司创始人、总经理杨华卫自豪地向我们展示了他们的研究成果。杨华卫毕业于北京协和医科大学，在国内较早专注于分子体外诊断试剂的研究和开发，是我县引进的高层次人才。杨华卫说，在企业落户和发展的过程中，县区在政策、资金、人才等方面给予了相当多的支持，也让他创新创业的底气更足了。

　　通过优化人才发展体制机制，我县积极打造创新创业优选之地。坚持党管人才原则，充分发挥政府主导作用，出台《关于进一步鼓励高层次人才来如东创新创业的若干政策意见》，在引导社会资本、集聚社会力量共同推进人才工作上实现新突破。实行人才工作大办公机制，实施条块人才工作考核全覆盖。把人才工作作为党建述职的重要内容，落实“一把手”抓“第一资源”责任。同时，积极完善人才发展政策体系，对接南通人才新政8条，拟订如东人才新政15条，出台促进科技创新、就业创业的政策意见，探索“一镇一策、一企一策”，为人才提供成长沃土。博润生物科技南通有限公司在落户如东之前，董事长蔡茂军也曾经到多地考察，再三对比后他发现，如东在整体配套、交通、人才、企业规范管理、企业指导等方面具有明显优势，最终选择落户洋口港经济开发区，目前项目已实现试生产。

　　积极承接上海创新辐射，我县致力打造创新因子聚变之地。加强人才项目对接，去年从中科院上海有机化学研究所、华东师范大学等高校院所引进“百人计划”专家刘国生等高端人才，并成功入选省“双创人才”2人。加强载体平台对接，与上海复旦大学等高校院所合作，建设“精细化工产业研究院”；与华东师范大学上海分子治疗与新药创制工程技术中心合作，建设如东产业化基地；与上海张江高科合作规划15万平方米的生命健康产业园一期已有8万平方米投入使用；与融园投资控股集团合作，规划14万平方米的智能机电产业园AB两区已进入桩基工程。加强工作资源对接，组织人才工作站赴浦东国际人才城、创新工场等地观摩学习。密切保持与寰球人才交流中心、上海欧美同学会、上海人才服务中心等机构的合作。

　　6月18日至19日，我县举行中国如东第三届科技人才节，本次科技人才节持续以“智涌扶海、创聚如东”为主题，更加突出“跨江融合、接轨上海”“特色发展、绿色发展”。立足生命健康产业加速崛起、高端装备制造产业做大做强、绿色化工产业转型升级，300多名海内外专家共同为如东经济发展把脉；高新区与清华水木资产管理公司在如东设立金融投资机构做了更进一步的推进，与省高投、深创投就金融投资合作进行了深度对接；如东经济开发区与北京千人智库科技有限公司签订引智战略合作协议；上海交通大学、复旦大学、同济大学等6所高校书面发布科技成果440项，现场发布科技成果58项；35家如东企业发布52项技术需求，并与高校专家就项目合作进行对接……整个节会主题突出、内容丰富，形式多样，特色鲜明，成果丰硕。接下来，我县将进一步营造有利于人才发展的政策环境，有利于创新创业的载体环境，有利于安居乐业的服务环境，让人才引得来、留得住，为如东转型发展提供强大智力支持。