今年，我市不少单位部门、社会机构的基层工会办公室，都将增设职工情绪管理服务站，其中的各类功能区，能辅助职工开展自我情绪管理。

　　上月底，我市总工会发布了《关于进一步加强职工情绪管理服务站规范化建设的通知》（以下简称“通知”）。通知明确提出，将制定职工情绪管理服务站的服务规范诸暨地方标准，并立足站点，开展系列主题活动。

　　“从2021年起，我们总工会就开展了职工情绪管理服务站的探索建设工作，到去年，在我市人民法院、农商银行、公交公司等多家单位机构，均进行了试点培育。”市总工会办公室主任方浚说，这次，总工会还推出了《职工情绪管理服务站的建设规范》，明确对于目前已建或新建的职工情绪管理服务站，基层工会可对照要求进一步完善，上报总工会后还有机会获得1万元至15万元不等的补贴。

　　对于我市的基层工会来说，这样的创建基础条件已较为扎实。如目前不少基层工会，都拥有职工之家、职工书屋、爱心驿站、妈咪暖心小屋等服务阵地，有的基层工会还广泛开展矛盾纠纷化解、心理咨询等特色服务。

　　作为落实工会坚持和发展新时代“枫桥经验”、助力“拼经济”十大举措工作的抓手之一，在今年的工作计划中，市总工会还提出要在全市建立30个A、B、C不同等级的职工心理健康服务中心。市总工会副主席周卓平说：“今年，我们还将与温州医科大学合作建立心理研究中心，规划建设应用心理实验室，专业化设计职工情绪管理课程，推出培训培育、选课送课服务、教职工群体赋能等主题系列活动，并在全市建立一支职工情绪管理志愿者队伍等。”