5月11日上午，我县召开县委人才工作领导小组会议。县委书记、县委人才工作领导小组组长张小辉出席会议并讲话。他强调，要深刻把握人才工作新形势，全力打造人才工作新业态，着力构建党管人才新格局，奋力开创新时代宝应人才工作新局面。县领导胡晓峰、周正威、于祝君、陈五湖、张绍文等出席会议。

　　张小辉在讲话中指出，要提高站位、着眼全局，深刻把握人才工作新形势。要充分认识到抓好人才工作是中央和省、市委的明确要求，是增强区域竞争力的关键所在，是推动高质量发展的现实需要。全县上下要把做好人才工作，作为致胜未来的“战略投资”、区域竞争的“胜负之举”，以系统前瞻的思维谋划人才发展、科学精准的举措抓好人才工作，努力在新一轮跨越赶超竞争中赢得主动、构筑优势。

　　张小辉强调，要聚焦重点、攻坚突破，全力打造人才工作新业态。要打造“堪当重任”的高素质人才队伍，吸引一批产业“英才”、集聚一批青年“俊才”、引进一批民生“专才”、培育一批工业“匠才”、挖掘一批乡土“秀才”，围绕全县经济社会发展的重大部署、重点任务，全力打造一支高素质人才队伍。要搭建“群贤毕集”的高能级人才平台，建强企业平台、建强科创园区平台、建强离岸飞地平台，让一流的人才在高能级平台上，更好地实现自身价值。要涵养“近悦远来”的高品质人才生态，完善评价激励机制、健全关爱服务保障、全力营造良好氛围，始终把环境作为集聚人才的核心竞争力，构建全方位、全周期的人才服务体系，真正让各类人才引得进、留得住、发展得好。

　　张小辉要求，要加强领导、统筹协调，着力构建党管人才新格局。要强化组织领导。全县各级党组织要坚持党对人才工作的全面领导，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才优势、发展优势。各单位主要负责人要亲自抓好“第一资源”，自觉把人才工作摆在更重要的位置，像抓经济工作一样抓人才工作。要强化协同配合。县委组织部要发挥牵头抓总作用，县委人才工作领导小组办公室要定期召开联席会议，各成员单位要做好相关领域人才工作统筹谋划。要强化督查考核。县委人才工作领导小组办公室要充分发挥考核“指挥棒”作用，建立定期通报、年度述职机制，推动“一单位一特色、一镇区一品牌”建设，切实保障党管人才工作落地见效。

　　县委副书记、县长、县委人才工作领导小组副组长胡晓峰主持会议，并就做好全县人才工作提要求。他强调，要坚持党的领导聚共识，对标工作要点抓落实，着力密切协作配合增合力，推动今年全县人才工作取得新突破，为建设社会主义现代化新宝应提供有力人才支撑。

　　会上，县委副书记、县委人才工作领导小组副组长周正威宣读了关于表彰2022年度全县人才工作先进集体、先进个人的决定。县委常委、组织部部长、县委人才工作领导小组副组长陈五湖解读了《2023年全县人才工作要点和“一把手项目”、重点项目》的文件。县人社局、科技局、城控集团、安宜镇、氾水镇、泾河镇6家单位进行现场述职发言。