一个个娇生惯养、不谙农事的“城里人”，怎样才能当好山里农民的“乡干部”？衢州市衢江区灰坪乡制定出“8090+地瓜成长计划”，通过“一米菜园”，成功培育出一批懂民情知民意的年轻干部。

　　这几天，阳光雨露滋润大地，灰坪乡政府门前的“一米菜园”内绿意盎然，有的菜苗长势喜人，有的已经开花结果，看到付出的劳动有了回报，这些8090后乡干部开心得放弃午休，天天到菜园拔草、浇水、除草，菜园成了他们放松身心的休闲地。

　　据了解，灰坪乡32名乡干部中有30位都是8090后，大多经由公务员考试进入乡政府，学历高、脑子灵，同时他们中的绝大多数人没拿过锄头种过地，不谙农事成为这些乡干部的工作短板。为了让这些“城里人”能跟当地农民亲近起来，乡里也是花了不少心思。

　　乡党委委员、人武部长叶厚明相告：针对刚入职的年轻干部缺乏基层工作经验，乡里制定8090地瓜成长计划是想通过一米菜园这一平台，培养和锻炼能够深入一线、能与农户打成一片的优秀的基层年轻干部，让这些年轻干部成为能干事、想干事、干成事的中坚力量。

　　为此，乡里组织了31对“导师”与学员结对，“导师”由熟悉农户情况、农村工作经验丰富的村干部担任，采用1名导师帮带1名乡干部联系N户农户的“1+1+N”模式，同时乡政府在大院门前辟出“一米菜园”实践基地，每位年轻干部认领一块菜地，使其与农户有个“话题点”。

　　看到这些操着标准普通话的乡干部也在地里种菜，看热闹的农民瞬间成了谆谆教导的耐心“老师”，一来二去彼此熟络，就能坐在一块聊聊家里家外的事了。

　　90后的乡妇联主席陈倩芸十分认可这种连心方式，她说自己平时中午在种菜时，周边农户看到了，都会主动过来指导，不知不觉就亲近起来，到农户家中走访，大家也是客客气气的，做起工作事半功倍。

　　这样接地气、有能力、有活力的年轻干部谁能不喜欢？年初制定的“8090+地瓜成长计划”，到现在实施不到半年，已经有两名干部被“挖掘”，到更广阔的天地中大展拳脚。