5月5日下午，市委人才工作领导小组会议召开，总结部署全市人才工作。市委书记、市委人才工作领导小组组长仲旭东在会上强调，要以更高的政治站位、更远的战略眼光、更实的工作作风，努力营造人才资源广泛集聚、人才活力竞相迸发、人才智慧充分涌现的良好局面，为奋力打造中国式现代化的金平湖璀璨明珠提供强有力的智力支持和人才支撑。市领导崔小生、朱国强出席。

　　去年，我市全面实施人才强市战略，牢固确立人才引领发展战略地位，出台了更具含金量的人才新政3.0版，全市高端人才集聚势头强劲、人才项目引育态势良好、产业平台发展能级跃升、人才服务赋能精准有效，人才工作不断实现新突破。国家、省级海外高端人才入选数和到岗率均位列嘉兴前列，平湖人才之家人才服务口碑效应逐渐显现。

　　仲旭东充分肯定了过去一年的人才工作并强调，立足新征程，要准确把握人才工作主方向。要坚决贯彻人才工作新方略，深刻领会中央、省委、嘉兴市委的人才战略布局，自觉对标对表，不断推进全市人才工作沿着正确方向加速前进；要牢牢抓住人才事业新机遇，因势而谋、应势而动、顺势而为，推动人才工作实现更高水平、更高层次发展；要牢固树立人才发展新理念，积极推动人才工作由政府主导向企业主导转变，并充分发挥和把握好市场化引才，让“专业的人”来做“专业的事”。

　　仲旭东指出，面对新形势，要持续锚定人才工作主路径。要着眼引育并举，全力抢抓高端人才、鼓励支持青年人才、深化锻造工匠人才，打造更具活力的人才队伍；要围绕产业布局，推进产业创新平台提升能级、企业研发平台实现突破、域外平台量质并举，搭建更具承载力的平台集群；要聚焦人才需求，不断优化政策环境、提升服务环境、改善生活环境，构建更具吸引力的人才生态，助推平湖经济稳进提质。

　　仲旭东要求，开创新格局，要始终坚持“党管人才”主基调。要完善工作运行机制，健全人才工作目标体系、工作体系、政策体系、评价体系，压实责任、务求实效；要加强人才工作力量，不断提升人才工作队伍适应变革、塑造变革的能力；要强化人才工作考核，完善人才工作述职评议考核制度，对标人才竞争力指数指标体系，推动各部门争先创优，推动形成大抓人才的生动局面。

　　会议对2022年度平湖市人才工作优秀企业、单项引才冠军企业、星级技能型企业进行了表扬及颁奖；科技局、人力社保局、平湖经济技术开发区、浙江卫星能源有限公司、浙江景兴纸业股份有限公司、上海交大平湖智能光电研究院进行了交流发言。