近年来，朱泾镇党委始终坚持党建引领，深入探索改革经验，持续优化城市社区离退休干部党建工作，探索推进社区离退休干部之家体系功能建设，以实际行动奏响新时代离退休干部党建工作“泾彩”乐章。

　　巩固基础，增强活力，奏响新时代离退休干部党建工作机制创新的协奏曲

　　朱泾镇作为金山区第一个城市社区离退休干部党建工作试点街镇，注重在体系功能建设上打好基础、补齐短板、做足优势。

　　推进组织建设，突显片区优势。辖区离退休干部基数大、类别多，镇党委通过组建社区离退休干部党建工作领导小组，以镇党委书记为组长，分管领导为副组长，相关科室分管同志为成员，强化组织领导，确保贯彻落实到位。在社区层面，以片区为单位，强化网格作用，依托社区离退休干部功能型党组织，结合片区特有优势，具体落实党建工作，推动新时代离退休干部党建工作向着更科学、更精细的方向发展。

　　制定责任清单，突显制度优势。坚持离退休干部党建工作制度化管理，落实好活动清单、学习清单、服务清单“三张清单”，通过清单化管理、项目化推进、精细化落实，稳步推动社区离退休干部党建工作均衡发展。定期开展优质活动，搭建畅学易学平台，形成“活动有方案、学习有目标、服务有成效”的工作局面。

　　实现动态管理，突显精准优势。截至今年2月底，朱泾镇居住在社区的离退休干部有1027人，其中到社区报到（组织关系在原单位的）有531人。利用信息化、智能化平台，持续做好社区离退休干部工作动态管理。通过“泾彩一家”微信公众号、村居宣传栏等，多渠道发布社区活动信息，鼓励引导更多老同志参与进来，丰富晚年生活，提升生活质量。

　　健全载体，搭建平台，奏响新时代离退休干部党建工作持续发展的奏鸣曲

　　镇党委持续优化完善社区离退休干部之家服务载体，在新的起点上充分发挥“家”的新优势，塑造党建工作发展新动能。

　　强化活动保障，夯实阵地堡垒。依托“1+1+18”三级社区离退休干部之家体系总体框架，实现物理空间融合、工作力量融合、社会资源融合、信息数据融合，打造离退休干部“家门口”的服务阵地。如钟楼居民区党群服务站内设“初心”老干部工作室、图书阅览室、书画活动室、棋牌室、体锻室和党员风采室等活动阵地，服务站面积近1000平米，为社区开展老干部活动提供了优越的阵地资源。

　　紧扣时代脉搏，强化思想建设。聚焦时代热点，结合“三会一课”、主题党日、通报会和各类活动契机，组织交流研讨，号召老同志永葆革命本色，为辖区发展作贡献。统筹开展党建督导、党史宣讲、政治思想教育等活动，自2017年以来，离退休干部参与辖区党建督导工作共计81家单位，宣讲教育共计80余节课程，给青少年讲革命故事共计20余场，引导青少年勇担强国使命。

　　拓宽献策渠道，发挥智囊作用。成立朱泾镇“老干部顾问团”，由居住在各社区原职务为副处级及以上的离退休干部组成，现有成员17人，平均年龄72岁，下设城镇建设、社区治理、经济发展三个小组。坚持每月开展一次小组活动、每季度召开一次参政联席会议，通过调研城市管理、畅谈经济发展、巧思社区党建等，逐步呈现智囊效应，为朱泾镇社会综合发展提供良策。

　　聚焦需求，深化服务，奏响新时代离退休干部党建工作彰显成效的圆舞曲

　　镇党委坚持需求导向，不断推进离退休干部与社区基层治理的深度融合，为基层治理工作贡献“银发”力量。

　　打响品牌战略，提升群众口碑。依托功能型党组织平台，以打造老干部工作领域的“一居一品”为目标，组织老同志加入现代化社区治理。如红菱居民区“有话向老王说”工作室，充分发挥老王及其他6名老同志调解纠纷、普及法律法规方面专长，主动为辖区居民排忧解难，赢得群众一致好评。如浦银居民区“常春藤驿站”，老同志为辖区发展建设提供了诸多宝贵的意见建议，有效助推社区基层治理。

　　初显辐射效应，推动社区自治。充分发挥老同志政治优势、经验优势、威望优势，突出老同志在社区的“辐射”作用，实现居民自治。如北圩居民区退休老干部陆启明，充分发挥自身优势，积极推动金昌苑小区加装电梯工作，金昌苑成为了金山区第一个试点加装电梯小区，也是加梯效率最高、数量最多的一个小区。疫情期间，辖区老同志们主动协助社区做好防疫宣传、信息登记、核酸检测等工作，助力疫情防控，筑牢安全防线。

　　延伸“老青结对”，助力和谐发展。深入实施“五老关爱下一代工程”，建立健全“老青结对”工作机制，强化精准帮扶保障，提升帮扶工作成效。如金汇居民区挖掘辖区“五老”作用，开展“8.18”帮困助学日爱心义卖活动，筹集善款帮助贫困学生完成学业、点亮心愿。如金来居民区“老战士巡逻队”，通过社区退伍军人与社区青年结对，发挥“五老”“传帮带学”作用，为社区综合治理保驾护航。

　　一位党员就是一面旗帜，一名老干部就是一支标杆。接下来，朱泾镇将继续贯彻落实党的二十大精神，优化新时代离退休干部党建工作，形成朱泾经验，奏响新时代离退休干部党建工作创新发展的“红色旋律”。