近年来，肥东县针对流动党员管理难到位、学习难开展、作用难发挥等问题，精准施策、靶向发力，从组织管理、服务保障、作用发挥等方面入手，建强“离乡不离党、流动不流失、长期受教育、两地起作用”的战斗堡垒，打造流动党员“红色灯塔”。

　　抓好组织管理“支撑点”，立制度建档案，让流动党员“离乡有家”。清单化履责，健全县、乡、村三级源头管理责任体系，制定《流出流入地党组织管理清单》和《农村流动党员义务清单》两张清单，明确组织设置、党籍管理、党员发展审批、党员教育培训等具体工作12项，将流动党员管理纳入各级党群服务中心服务事项。精准化管理，开展“上下联动、城乡发动、领域互动”系统梳理，制作流动党员“归队码”，发动党员干部转发朋友圈、微信群，在园区、企业、商圈张贴，精准标识县内流动党员数量，让流动党员寻“家”有路、融入有“门”。建立流动党员信息库，对外出流动党员做好登记建档，进行动态更新，建立流动党组织15个，成立驻外流动党员综合服务中心（站）12个，有效覆盖流出党员2100余名，确保“人行千里”有组织。

　　立足服务保障“关键点”，重教育勤关怀，让流动党员“异乡有情”。坚持结对联系，组织1名党员骨干与2名流动党员，结成“1+2”互助“对子”。定期开展在线交流、信息沟通，指导流动党员按时参加组织生活。对行动不便、投靠亲友等类型的流动党员，组织看望慰问活动96场，让外乡流动党员“流出也暖心”。开展教育培训150余场，培训流动党员4000余人次。创新“红色星期五”主题党日、“周末课堂”等做法，吸引1100多名流动党员参加。健全服务功能，成立县快递物流行业党委。打造“歇歇角”暖心驿站120个，集纳“用餐、学习、培训、休憩”等功能，打造“不打烊”的学习角、服务角。整合公安、人社、民政等部门资源，做好市场维权、行业升级、矛盾调处等服务，“手牵手”帮助就医、介绍就业等32件。

　　引导返乡立业，建立村干部“四库四台账”。注重将农村流动党员能人志士纳入村“两委”成员选任视野，先后将28名“有意愿、有能力”的流动党员，作为村级后备力量重点培养。为35名有意愿回乡创业的流动党员提供就业岗位。开展典型选树，依托流动党员先锋岗、流动党员服务队，引导流动党员“异地亮身份、他乡显担当”，先后评选表扬60余名流动党员“创业标兵”“学习标兵”“互助标兵”。拓展志愿服务，利用五一、国庆、春节等返乡高峰节点，面向流动党员开展“我为家乡办好事”“我看家乡新变化”等系列活动21场。推动流动党员融入共建共治共享治理新格局。