继去年年底的中央经济工作会议提出“就业优先”战略后，今年两会政府工作报告又将“就业优先”置顶国家宏观政策层面。一季度，高新区人社局积极贯彻落实国家战略，坚持就业优先，全力助企惠民，放出三“大招”，扎实做好百姓就业、企业用工这篇大文章。

　　“春风行动”第一招，就业惠民开好局。

　　从2月中旬起，区人社部门联合区总工会、妇联、司法等部门共同发力，开展了2019年度“春风行动”。详尽调查，掌握先机。精心挑选50家重点企业，对春节后企业的返岗情况、员工离职情况及企业缺工情况进行监测，积极打好节后企业“招工难”和务工人员“求职难”的提前仗。就业推介，职等你来。坚持“天天招聘会”活动，并于2月19日举办了“服务企业，充分就业”主题日活动，230家企业携6257个岗位入场招聘，1573人进行了求职登记，465人当场达成就业意向。活动期间，共发放4000余张春风卡，专场招聘40场，就业创业服务近3万人，提供劳动维权和法律援助近300人。亮剑黑恶，净化环境。结合“扫黑除恶”活动，配合制定宣传方案，加强对人力资源中介，非法使用童工、农民工欠薪、企业关停并转迁等行为中涉黑涉恶线索的排摸，会同相关部门开展一系列清理整顿劳动力市场秩序的专项行动，严厉打击以职业介绍为幌子的违法犯罪分子，清理整顿违规经营的职业介绍机构，共检查职介机构35户，依法取缔非法职业介绍活动26起，创造了良好的就业环境。

　　“校园引才”第二招，助企纳贤揽人才。

　　3月6日至27日，区人社部门分别在中国矿业大学、南京理工大学、苏州大学等11所高校开通春季“校园引才”苏皖线、南京线、本地线，共有长风航空、华芯微电子、日本电产东测、安硕软件等92家区内重点发展产业企业及高新技术企业参会，提供就业岗位2013个，其中计算机、电子、通信、机械、材料等紧缺理工类岗位超过了70%，共收到简历3616份，达成初步意向958人，其中博士2人，硕士155人，本科801人，现场签约87人，其中南京线当场签约59人，创近年新高。

　　扶贫协作第三招，千里送岗请进来。

　　区人社部门积极响应国家、省、市号召，深化劳务协作，助力贵州铜仁万山区多渠道就业。1月29日，根据劳务协作站提供的万山区劳动力特点，精心挑选了区内15家以服务业为主的重点企业携659个岗位赴万山区召开扶贫协作招聘会，共吸引千余名当地群众参加，达成初步就业意向37人。3月1日，高新区迎来了万山区今年来苏就业的首批47名外出务工劳动力，为了让务工人员到苏州高新区安下心工作，扎下根生活，高新区捧出“稳定就业大餐”，在高新区工作满3个月，不仅可以享受房租补贴、培训补贴等，还可以享受3000元的稳定就业补贴，同时享受免费的技能培训服务。

　　“2019年，高新区人社部门将在就业方式上下功夫，让就业渠道越来越宽；在就业数量上下功夫，让助企惠民范围越来越广；在就业质量上下功夫，让百姓饭碗越端越稳，努力实现更高质量和更充分就业。”高新区人社部门负责同志表示。