“美好社区 先锋行动”是深入贯彻落实党的二十大精神的生动实践，是加强党建引领基层治理、推动治理体系和治理能力现代化建设的重要举措。

　　今年，上海康城社区“莘'智'汇助力超大社区新治理”项目入选2023年上海“美好社区 先锋行动”，社区党委群策群智群力，招募“社区合伙人”，共同打造共建共治共享社区治理新局面。

　　寻求治理公约数

　　打造社区治理的“智囊团”

　　康城作为沪上最大的单体开放式社区，其建筑面积约208万平方米，实际居住人口近3.6万人。辖区内共有4个居民区党组织、1个业委会及1家物业服务公司。在很长一段时间内，康城曾以“大、杂、乱、闹”为其典型特征。近年来，康城进一步加强社区治理，携手美好社区“合伙人”，探索建设“共治共享+创新创业”超大型社区安居乐业的“康城模式”。

　　今年3月初，康城社区面向全体社区居民发出“社区合伙人”招募令，经过一个月的线上报名，首批87位“社区合伙人”新鲜出炉，他们将作为社区治理的“智囊团”，赋能社区，提升康城治理能级。

　　近日，“社区合伙人”们围绕康城社区痛难点问题建言献策，为社区工作开展提供新的思路。

　　“可以考虑开发智能APP，通过智能化平台管理社区，实现社区与居民的零距离沟通。”

　　“可以发动社区里的‘活跃分子’参与组织社区活动，根据不同年龄层、不同兴趣类型，提供不同的文体娱乐活动，如老年人健康讲座和休闲活动、各类亲子活动、中青年运动会或交流会等，提升小区的凝聚力和活力。”

　　“针对缓解小区停车难问题，是否可以和相关部门沟通，在小区西门外道路夜间错峰停车。”

　　据悉，本次报名加入“社区合伙人”的业主们中，有年事已高但依旧在社区发挥余热的老党员，更多的则是在各自领域有一定专长的中青年业主，其中40岁以下的合伙人25位，40至50岁的合伙人46位，共计占比81.6％。

　　“社区合伙人”中有的是拥有出色领导力和组织力的企业高管，有的在园林绿化领域耕耘十几年，对社区的绿化布局独有一番见解，还有的对各类工程项目很“内行”。此外还有资深的律师、会计师、经济师、建造师等，他们愿意运用自己的专业知识，一同推动美好社区建设。

　　为了让每一位“合伙人”能够最大化发挥自己的专业特长，服务社区发展，康城社区党委安排工作人员对接社区“合伙人”开展面谈，通过深入沟通，掌握每位“合伙人”擅长的领域、关注的社区治理痛点堵点，收集他们对社区工作的思考与建议等，形成“社区合伙人”的“治理画像”。

　　扩大治理朋友圈

　　为社区治理赋能增效

　　破解社区治理“急难愁盼”问题，不仅要有行动团队，还要有赋能团队和伴跑团队，做强做大基层治理共同体。上海康城积极发挥赋能、伴跑团队的作用，借“智”强“治”，合力为社区治理赋能增效。

　　“康城在过去走过了'由乱到治'的治理之路，在新征程上要让社区居民‘安居乐业’，唱好‘治到美’的新乐章。康城要进一步强化数字赋能、消除数字壁垒、用‘小数字’撬动‘大治理’，切实为治理队伍减负增能。”此前，上海交通大学国际与公共事务学院的吴建南教授团队多次来到上海康城开展调研，就项目方向、总体方案、阶段计划等方面进行指导并提出具体建议。

　　据介绍，未来康城将整合社区资源，发挥治理同向力，将党群服务体系升级提升、邻里中心改造等与“美好社区 先锋行动”同开展、互融合、共提升。其中，康城党群服务中心和康城邻里中心将作为“运营中枢”和“活力中枢”，形成“北议事”“南活动”体系，打造全龄域、全生活链服务，全面推进15分钟社区生活圈建设，全力营造更具活力、更有品位、更加和谐的社区生活服务，努力实现“幸福康城”的美好愿景。

　　下一步，康城社区还将持续深入推动“美好社区 先锋行动”，在实践中不断探索党建引领基层治理的新路径，以康城“五个一”行动、“我们的康城”圆桌会为载体，探索打造居民“自我管理、自我服务、自我监督、自我教育”的“康城样板”。