近年来，天静宫街道不断创新人才工作体制机制和方式方法，充分发挥党政、乡土、企业等不同类型人才作用，不断壮大村集体经济，助力乡村振兴。

　　盘点家底，推动靶向“引才”。天静宫街道不断强化乡村振兴人才支撑，加快培育新型农业经营主体，让愿意留在乡村、建设家乡的人留得安心，让愿意回报乡村的人更有信心。始终坚持把人才引进作为一项重要战略任务抓紧抓好。一方面，人才引进与组织建设同步进行。认真做好发展党员和培养入党积极分子、致富能手工作，利用村“两委”换届契机，优化提升新一届“两委”班子成员学历水平，进一步优化村级党员干部队伍。另一方面，招商引资与人才储备同步进行。积极牵线搭桥，吸引经济项目到村发展落地的同时，驻村干部要同社区（村）“两委”干部一起深入开展人才需求等情况排查，建立和完善人才数据库。

　　构建机制，推动倾心“育才”。街道充分运用和挖掘农村实用人才，用好盘活本土人才资源，合理配置人才，努力把现有人才的工作积极性和创造性激发出来。一是做好就业平台。优化就业环境，积极协调返乡大学生到农村经济项目就业，努力帮助销售农产品。二是做优培训平台。扎实推进“双学历双轮训”工程，积极协调院校，自主推荐农村党员就读大、中专学历班，帮助提高能力。

　　发展经济，推动精准“用才”。天静宫街道积极推行“党建+人才+产业发展”的模式，由社区（村）党支部牵头，广泛发动党员干部，稳步实现集体经济发展壮大。组织党性觉悟高、办事能力强、群众基础好的党员，认真做好入户宣传解释、问题收集、矛盾调处等工作，采取“支部+企业+基地+农户”“支部+党员+群众”模式，带头与企业签订土地流转合同，积极化解用地矛盾和纠纷，整合村民流转闲置土地，使村民获得土地租金收入，提高参与热情和积极性。

　　人才兴则事业兴，人才强则乡村强。天静宫街道在人才振兴方面努力打好聚才、育才、用才“三张牌”，推动人才集聚和产业发展的“同频共振”，为乡村振兴人才队伍注入“新鲜血液”！