为充分发挥企业人才优势，助力企业做大做强注入“源头活水”，近日，区财政局开展人才工作走访调研，深入了解全区人才经费投入、人才政策落实情况，明晰企业人才诉求，为后续完善人才补贴政策，提升全区人才政策竞争力打下良好基础。

　　一是助力做大规模，筑巢引凤聚才。积极稳妥用好“泰信保”、战略性新兴产业担保基金等各类扶持政策和惠企30条政策，支持构建重点园区经济发展格局，围绕“1+4”产业布局，找准财政支持经济发展的切入点，全面落实好各项财税政策，做大做强产业规模，提升产业对人才的吸附力。

　　二是支持产教融合，厚植沃土育才。加大对职业学校支持力度，提升职业学校在现代制造业、现代服务业、现代农业等专业领域的教学能力，积极推进教育、产业相互融合，推动人才培养与产业需求在结构、质量、水平上相适应，精准培育更多专业技能过硬的产业工人。

　　三是营造良好生态，暖心服务留才。积极发挥财政作用，加快建设高水平人才集聚平台，全面释放人才和平台相互支撑、双向驱动作用。持续完善人才扶持政策，加大财政资金投入，保障好企业人才经济待遇，大力营造爱才敬才重才的浓厚氛围，为全区经济发展提供有力的人才服务保障。

　　下一步，该局将持续加大人才工作投入力度，不断完善人才政策，帮助企业更好引育用留“高精尖缺”人才。