研发支持、安居补助、企业引才奖励、名家名师名医选拔培育……为贯彻落实“创新破难奋进年”主题，我县出台《关于进一步优化人才生态加快建设“智汇宁海”的意见》《宁海县人才政策28条》等7个“智汇宁海”系列人才政策，针对性强、含金量高、惠及面广，形成了以宏观政策文件为统领、多项配套政策为补充的全方位政策体系，打出了一套全领域引育人才的组合拳，再次吹响招才引智“集结号”。

　　在新一轮创新驱动发展态势下，我县既面临着加快发展的重大机遇，又面对竞争日益加剧的巨大压力，迫切需要培养和集聚一批海内外各级各类人才精英。近年来，我县把引才工作作为一项“栽树工程”，抓好高精尖人才、支撑性人才和青年人才，加快构建金字塔型人才梯队，完善人才培养、引进、使用制度体系和环境保障条件，为建设人才强县夯实基础。去年，宁海人才总量突破17万人，增速11%，居全市第二，高层次人才增长68%，居全市第一。

　　“产业链”与“人才链”相互嫁接，能使人才倚“优势产业”而栖。我县围绕“3+3+X”主导产业，大力引进能突破优势产业和拉动新兴产业的关键人才团队，拓宽市场化、社会化引才渠道，持续提高产业竞争力。此次《关于深化高层次人才团队引进计划的实施意见》出台，针对高层次人才和创业创新团队支持力度堪称“史上最给力”，支持力度大，评价机制活，服务措施强，不仅奖励人才，也注重发挥企业主体作用，按人才年薪的一定比例给予用人单位补助，奖励企业引才用才。同时，人才入驻宁海安居乐业，还能享受《宁海县人才安居实施办法》，对符合条件的基础人才、紧缺型人才和实用型人才、高级及以上层次人才发放相应的安家补助、购房补贴和生活安居补助，全方位改善人才居住条件。力争到2022年，我县各类高层次人才总量突破5000人。

　　除了筑巢引凤，我县也强化人才“造血”，精准培养本土人才，全视野聚拢各领域能人。人才新政中有三块内容，分别是《宁海县文化名家名匠工程建设实施意见》、《宁海县名师工程建设实施意见》以及《宁海县名医工程建设实施意见》。通过政策激励、资金扶持、平台搭建、素质培训等组合措施，优化文化、教育、医卫人才的创业创新空间，重点培育和评选一批文化名家名匠、名师及名医，建立名家名匠培育库、名师工作室和名医人才梯队，为我县经济社会发展和乡村振兴提供不竭的人才保障和智力支持。