4月17日下午，县委人才工作领导小组2023年第一次（扩大）会议暨“引人留人”工作专班领导小组第二次会议在县行政中心第二会议室召开。县委书记陈曦主持会议并讲话，县委常委、组织部部长陈强出席会议。

　　陈曦指出，过去一年，三门人才工作实现了新突破，主要是人才经费投入较上年大幅度增长，高端以上人才引进落地数翻番，“500精英”A类创业项目、省级工程技术研究中心等实现零突破，市对县人才考核从第三档晋升第二档，成绩值得肯定。

　　陈曦强调：

　　要全方位变革。当前人才工作面临新形势、呈现新变化，要从观念方面系统抓好教育、科技、人才“三位一体”，拿出三门版的新时代人才工作协同方案，打造“教科人一体”的标志性工程；要从政策方面迭代升级政策体系，形成具有三门比较优势的政策举措；要从机制方面做好人才管理创新、市场机制嫁接、数字服务等改革探索，在人才评价和市场引才上下足功夫。

　　要全谱系引育。要坚持“抓两头、扩中间”，打造“人才金字塔”。做尖高端人才塔顶，聚焦三门产业基础和新发展方向，大力招引高层次人才；做强工匠人才塔身，推进工程师基地和技能型社会三门试点建设，大力推进“重点企业聚三高”专项行动；做实青年人才塔基，坚持“人才+人口”导向，让青年人才在三门能够引得进、留得下。

　　要全平台提升。人才引育留用要形成良性循环，关键在创新平台。要建好科创平台，加强与高校院所合作，进一步提升资源链接有效度；建好产业平台，大力招引新型产业项目，以产业大发展实现人才的大集聚；建好企业平台，深入实施专项行动，鼓励重点企业打造研发平台。

　　要全要素保障。把保障人才工作，优化人才生态，作为营商环境优化提升的重要一环。增其所感，抓好人才政策兑现、职称评定等工作，深入实施“人才助共富”专项行动，让更多人才在三门扎根；投其所好，大力推进青年发展型城市建设，不断提高城市对青年人才的吸引力；解其所忧，为人才提供立体细致的服务，及时倾听人才呼声，合力打造更加优质的人才环境。

　　会议听取了县委组织部、县科技局、县人力社保局、县农业农村局、县科协和三门技师学院相关工作情况汇报，并审议通过了相关工作和文件。