近日，浙江省海港集团嘉兴港区技能人才评价考核点揭牌暨首批技师培训开班仪式举行，标志着嘉兴市首个省属社评组织异地考核点正式落户嘉兴港区。

　　记者了解到，该技能人才评价考核点是浙江省海港集团在甬外设立的首个分考核点，将有力推动该集团北翼港口技能人才等级提升，同时为我市港口企业产才融合高质量发展提供重要保障。

　　近年来，嘉兴港区聚焦港口产业发展实际，以职业技能等级认定社会化评价工作为抓手，精准把握企业技能岗位需求，靶向培育工种技能人才，激发产业工人提升专业人才集聚水平和配置效率。

　　嘉兴港区向海而生、因港而兴，港口产业繁荣、企业众多。针对港口企业专业人才紧缺的现状，嘉兴港区积极搭建平台，畅通高技能人才培育渠道。

　　依托浙江省海港集团省属职业技能等级认定试点平台，嘉兴港区会同嘉兴市职业技能鉴定中心、海港集团企业教培中心，研究谋划高匹配度实战技能考评模式，制定操作岗位就地考、异地考点云监考方案，同步配备场地专业移动执法仪等软硬件设施，经实地考察、评估认定，成功打造全市首个省属社会评价组织异地考核点，为高质量开展技能人才评价工作奠定基础，预计每年可新增各类技能人才500人。

　　在进一步优化体系方面，嘉兴港区厚植企业技能自主评定土壤，扎实推进港口产业职业技术人才引、育、留、用工作，依托海港集团省级资源，推动港口行业技能人才职业一体化发展，常态化推进“以工代训”，细化港口产业专业人才清单，以重装卸机械操作、工程机械维修为重点，形成企业缺位、岗位、定位三张清单，通过评定体系建立企业专业人才名单库，协同开展换岗补位保障措施，以技能职业化提升企业与技能人才的黏性。

　　目前通过企业自主评定，港区已拥有“新八级”首席技师1名、特级技师6名、高级技师150名、技师800名。

　　值得一提的是，嘉兴港区根据港口特需工种，优化评价体系，提升平台能级，加大专业性人才培育和挖掘力度，助力企业锻造高技能工匠。

　　港区管委会相关负责人介绍，港区将人才评定工作纳入港区“创新嘉兴·优才支持计划”高技能拔尖人才遴选体系，实现职业技能等级认定结果与国家、省技能人才管理政策有效对接，促进技能人才成长成才的长效机制建设。同时，港区还配套出台《嘉兴港区职业技能提升行动培训补贴操作细则》等政策，进一步强化职业技能比武。

　　目前，港口企业有全国技术能手1名、浙江省技术能手2名、浙江工匠1名、嘉兴市技术能手13名、嘉兴巧匠1名、嘉兴良匠3名。