今年以来，县人社局坚持把优化营商环境作为重要抓手，积极践行“一改两为”，优化服务、精准指导、联动发力，积极构建和谐劳动关系，助推经济社会高质量发展。

　　力促劳动力市场秩序“规范化”。 以规范促提升，进一步提升市场主体秩序，积极营造人力资源统一大市场，提升巩固人力资源服务机构。加大企业信用体系建设，制定《企业规模裁员合规工作手册》，帮助企业做好裁员成本测算和裁员方案，指导企业结清劳动报酬、经济补偿等。今年以来，分片包干深入企业，走访20余家企业，现场重点查阅了劳动合同、社会保险等，指导企业合理用工，从源头预防劳动争议。目前，15家企业被评为“马鞍山市劳动保障诚信A级单位”。

　　力争公共就业服务“优质化”。进一步激活市场主体活力，持续落实好重点企业“白名单”制度，发挥人社服务专员作用，对重点企业开展“点对点”帮扶，梳理出企业用人招工、技术攻关、政策申报等具体诉求，及时办理到位。落地兑现帮扶政策，切实助力援企稳岗。2023年举办“2+N”“网络直播”等87场招聘活动，提供就业岗位29510余个。扎实推进创业担保贷款工作，截至目前，共发放创业担保贷款229笔，贷款金额5859万元。开展就业技能培训2期，培训100人次，县人社局获全省人社系统先进集体。

　　力保劳动关系“和谐化”。进一步建立劳动关系预警预防、劳动用工备案和裁员报备机制，指导企业规范用工，保护劳动者合法权益，确保稳定就业劳动者合同签订率达95%以上。积极探索矛盾多元化解，有效整合资源，充分发挥疑难案件认定委员会和诉讼调解中心作用，不断提高调解水平。