一是创新技能人才工作新格局。全力打造西青“运河工匠”，以首届“才聚西青·匠心筑梦”主题“技能人才季”活动为新起点，全面开展“运河工匠·技能之星”系列职业技能竞赛、政校企合作对接会、技能政策进园区、劳模工匠进校园、技能人才能力提升研修班、技能人才专场招聘会等8大项目，倡导“尊重知识，尊重人才”的良好风气。

　　二是搭建技能人才教育新平台。坚持聚焦重点、合理布局、开放共享、高效利用的原则，组织区内6家职业院校和6家民办培训机构分别签订《承接政府补贴职业培训项目协议书》，进一步规范职业技能培训机构管理，提升技能人才培训质量。深化产教融合、校企合作，组织区内规模以上企业与辖区内职业院校签订校企合作协议，加强政校企三方联动，实施引企入校、送技入企工程，促进招生与招工互相衔接、教室与车间有效联动，打造工学一体的技能人才培养机制。

　　三是健全技能人才激励新机制。实施西青“运河工匠”进阶项目，鼓励引导从事生产、技术、研发等生产服务一线岗位的技能人才积极申报进阶项目，每两年选拔“运河技术能手”“运河技能标兵”和“运河技能精英”共100名左右，并给予用人单位每人最高3万元的资助经费。积极选树技能人才先进典型，鼓励企业申报全国技术能手、海河工匠、技能大师工作室等，及时兑现奖励资助和经费资助，大力营造尊重劳动、崇尚技能的良好氛围。