连日来，泉山区在全区新兴领域中开展“泉新聚心争先锋”攻坚行动，从政治建设、组织建设、队伍建设、阵地建设、赋能发展五个方面对新兴领域党建攻坚任务进行细化分解，提出具体目标举措，不断扩大党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力。

　　攻坚行动紧贴中央和省、市、区委决策部署，坚持巩固、优化、提升主基调，以习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为重点，以提升组织功能和政治功能为目标，以“泉新向党”领航、“泉新联盟”共建、“泉新先锋”引领、“泉新驿站”暖心、“泉新服务”赋能等“五大”行动为抓手，分16条对新兴领域党建攻坚进行量化分解，对“抓什么、怎么抓”做出明确规定。

　　泉山将集中一年时间，使全区新兴领域党建“1+3+3+N”工作体系进一步健全，“两个覆盖”动态保持100%，“双有”比例均达95%以上，中层及以上管理人员任党组织书记比例达90%以上，党务工作者专职化管理达50%，实现选派党工建指导员全覆盖，拓展建成“1+19+X”服务阵地，形成“5分钟服务圈”，新业态新就业群体满意度调查达到98%以上。

　　攻坚行动紧扣泉山“六个现代化强区”发展大局，按照“支部建在链上、党员育在链上、人才聚在链上、产业强在链上”的目标，进一步做大做强“红新朋友圈”、互联网与新媒体行业党建联盟；依托徐州淮海国际陆港建设，组建快递物流产业党建联盟，进一步做优中欧班列“彭城丝路先锋号”、货车司机“益陆先锋”工作品牌。通过常态举办“红新向党·技高一筹”技能大赛，选派一批优秀党员业务骨干组建“红领帮办”“红领代办”志愿服务队，有力助推新兴领域轻装快跑，推动新业态新就业群体参与基层治理，助力经济发展效能。

　　同时，攻坚行动聚焦新业态新就业群体实际需求，深化落实泉新关爱18条措施，通过融合共建集约型服务阵地、探索实行开放型管理模式、构建推行共享型服务体系，常态化开展便民一站点、暖胃一餐食、关爱一份险、守护一行动、宣讲一站式、开设一堂课的“六个一”服务保障，定期开展送健康体检、送清凉慰问、送温暖慰问、送安全培训、送就业专项保障“五送”服务等，切实为新业态新就业群体赢得时间、提供保障，不断增强其荣誉感和归属感。

　　活动开展以来，区委组织部坚持专项督导和日常指导相结合，采取“四不两直”方式，及时掌握攻坚推进情况、发现解决问题，及时挖掘、总结提炼基层行之有效的经验做法，分类选树一批可复制、可借鉴、可推广的攻坚经验和先进典型，通过典型引领、示范带动，实现学有标杆、赶有目标、干有方向，在全区营造良好攻坚环境和浓厚社会氛围。