眼下，2023年绍兴招才引智专列正在全国各地如火如荼地开行。近日，记者从市人力社保局获悉，在3月至6月的4个月时间里，我市将举办225场次专列引才活动，包含招聘会、宣讲会、人才周（推介会）、座谈会、高层次对接会等五大类型，覆盖全国各大省会城市百余所重点高校，吸引优秀高校毕业生来绍就业创业。

　　3月以来，各区、县（市）多支引才队伍纷纷集结出发。诸暨市人力社保局在对辖区内企业的人才需求进行实地走访后，将引才首站定在高校人才资源丰富的西安，11家企事业单位携187个岗位组团揽才，先后深入西安交大、西安电子科技大学、长安大学、陕西师范大学、西安工程大学、西安理工大学等高校设置引才招聘点，实行“一校一策”个性化引才。“像万安科技、盾安集团、露笑集团等行业翘楚，开出的平均年薪在30万元至50万元间，有几家的一次性奖补最高达200万元，足见企业引才的决心和诚意。”诸暨市人力社保局相关负责人说。

　　为架起企业引才与学生就业间的桥梁，帮助他们实现“双向奔赴”，3月7日至9日，越城区人力社保局抢抓春招黄金期，组织15家本地企业北上黑龙江，在黑龙江大学、哈尔滨理工大学、黑龙江科技大学、佳木斯大学、黑龙江工程学院五校开展巡回招聘，大幅提升引才活动的知晓度和覆盖面。15家企业共推出600个高薪优岗，涵盖集成电路、生物医药、新材料、装备制造等越城重点产业领域。

　　“推进产才融合是我们不变的目标。”越城区人力社保局相关负责人介绍，活动期间，中芯集成等龙头企业与高校精准对接产业急需人才，截至五校招聘活动结束，仅中芯集成一家企业就累计收到本科及以上简历近900份，其中硕博简历200余份，“下阶段我们还将赴杭州电子科技大学、桂林电子科技大学等高校举办集成电路专线招聘会，为我市集成电路产业储备人才资源。”

　　与此同时，我市还积极做好市内“引才聚才留才”文章。3月起，各地纷纷组织用人单位赴绍兴文理学院、浙江理工大学科技与艺术学院等市内高校开展专场活动，积极推动本地高校毕业生“家门口”就业。