“在‘抗精神分裂症小分子创新药物JX11502MA’的研发工作中，博士创新站给予了我们不少技术上的支持。”浙江京新药业股份有限公司相关负责人告诉记者，该项目已经完成了药理、药效、药代及安全性评价结果分析等临床前研究，目前正在开展Ⅱ期临床研究。就在不久前，该项目还被列入浙江省科技厅2023年度第一批“尖兵”“领雁”研发攻关计划。

　　企业发展和技术攻关，离不开高层次人才的助力。博士创新站是青年博士和中小型企业开展科研合作的创新平台。近年来，我市围绕数字经济、生命健康、新材料等科创高地建设领域及制造业重点细分行业，着力建设“博士创新站”这一创新驱动平台，深化青年博士与企业产学研用合作，推进博士知识成果快速转化，提升中小企业自主创新能力和核心竞争力。

　　截至2022年底，我市已拥有91家博士创新站，其中省级站2家，博士创新站建设实现量质并举。

　　为进一步推动博士与本地中小微企业建站合作，促进高校博士资源与本地企业有效对接，市科协还联合市委人才办、市教育局等部门，制订出台了博士创新站建设与管理办法，将博士在站的工作业绩作为其职称评审、岗位竞聘、工作考核等重要依据，并对新建成省级、市级博士创新站的建站单位分别给予资助。此外，我市还将院士之家、院士工作站、专家工作站、博士创新站等纳入统一管理，着力构建立体式全覆盖的“一家三站”创新创业平台。

　　浙江普娜拉纺织科技有限公司去年刚入选首批省级博士创新站。公司总经理贝仲杰告诉记者，绍兴文理学院邹专勇博士创新团队与公司建立合作以来，已累计开展“科技中小企业发展模式”“内衣的未来发展方向”等科技战略决策咨询项目4个，指导企业申请专利8件。另外，《天然乳胶杯垫文胸》还获批全国行业团体标准。

　　“习近平总书记在全国两会期间发表的重要讲话指出，要深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动战略，着力提升科技自立自强能力。对中小微企业来说，博士创新站是‘智高点’，我们在用好这个平台的同时，要通过博士进一步对接导师、专家、团队以及所属产业学协会等资源，形成助力绍兴科技发展的磅礴力量。”市科协相关负责人表示，接下来，将加强对博士创新站的动态管理和绩效考核，引导更多青年博士下沉一线助力企业技术攻关，发挥其在科技创新中的示范引领作用。