促就业强队伍，精细化开展森林养护。台湖集体林场坚持绿岗惠民，优先录用镇域内劳动力，2021年4月运营以来共吸纳就业893人，本地养护工人占比达60.02％。多措并举提升养护队伍管理水平，加大新入职员工专业技能培训力度，根据面积、地块位置划分班组、明确责任，高标准完成养护固定动作；以新建碱厂生态林养护经营综合示范区为样本，探索适合近自然生态林型培育的配套养护经营技术；储备养护队伍作为应急抢险力量，多次参与疫情防控、极端天气排险等应急突发事件。2022年，台湖集体林场获评市级示范林场。

　　增绿色显特色，标准化打造口袋公园。林场以“一村一公园”为目标，以“小尺度、多形式、散点突出”模式绿化拆违有效空间，着力打造临村游憩公园，延展绿色生活空间。2022年建成投入的2个临村游憩公园中，口子村面向儿童主打“游乐休闲”、玉甫上营村面向老年人主打“健身休憩”，成为周边群众休闲娱乐的“网红打卡地”。持续打造生物多样性保育小区，在水南村、高古庄村设计小微湿地、本杰士堆等供鸟类、小动物栖息、繁殖和觅食的场所，提升区域生物多样性。

　　重规划提效率，科学化推进林业资源利用。为更好实现森林资源与旅游产业的协调统一，林场委托北京林业大学专业团队，开展不少于10年的生态林中长时期发展规划编制，充分考虑资源底数、经营目标、功能区划等因素，进一步优化资源配置，做好森林旅游与林下演出等有机结合的“黄金产业”。