近年来，当涂县积极创新非公党建工作模式，在非公企业和社会组织中大力推进“组建群团组织，扩大党的工作覆盖面”，不断凝聚党组织和群团组织工作合力，助推全县非公企业和社会组织高质量发展。

　　部门联动，从“单打独斗”到“握指成拳”。当涂县建立县委组织部、县委非公工委牵头抓总，县总工会、团县委和县妇联共同参与的群团组织工作机制，一体推进党群共建。开展“群团入驻”行动，协调人社、税务、市场部门与工、青、妇部门实现数据共享，做到党组织和群团组织建设情况、应建未建党组织和群团组织情况、党组织和群团组织作用发挥情况“三摸清”。 2022年，全县新建非公企业党组织16个、社会组织党组织1个、工青妇组织118个。

　　人才联育，从“一技之长”到“一专多能”。当涂县引导党组织领导班子和群团组织领导班子“双向进入、交叉任职”，鼓励符合条件的党组织班子成员通过法定程序兼任工会、共青团、妇女组织负责人。目前，全县共有82名非公企业和社会组织党组织班子成员兼任群团组织负责人。组建群团组织“领军人才服务队”，选聘20名熟悉党务工作和在群团工作的党建指导员，为非公企业和社会组织提供人才服务、资金周转、产权申报、技术研发等服务36次。

　　活动联办，从“单一载体”到“借力融合”。当涂县推行“一站式服务”，将职工之家、妇女之家、职工书屋、文体活动室等整合为“党群活动中心”，打造企（社）党员和职工、青年、妇女党群共享阵地，实现“一室多用”。坚持活动共办、载体共融，整合组织建设、劳动关系、爱心助学、妇女权益等服务项目，开展“党员先锋岗”“工人先锋号”“青年文明号”“巾帼文明岗”等系列活动200余次，为企业提供劳动关系、爱心助学、妇女权益等全方位“打包式”服务，充分发挥党群资源效益。