3月10日，泉山区召开作风建设大会。区委书记李勇出席会议并讲话，他强调，作风是地方政治生态的“晴雨表”，是推动高质量发展的“生命线”，要一以贯之、一严到底、寸步不让、久久为功，不断开创全区作风建设新局面。区委副书记、区长庄红主持会议，区政协主席巩伟，区委常委，区人大、区政府、区政协及淮海国际港务区领导同志参加。

　　李勇指出，风气正则民心聚，作风强则事业兴。要把加强作风建设与弘扬“四敢”精神动员大会、高质量发展大会、真抓实干大会、企业家大会一体联动，烧旺作风建设“这把火”，打出“组合拳”，提振精气神，焕发新气象。

　　李勇强调，作风建设极端重要，必须充分认识深刻把握。

　　加强作风建设是高质量发展的迫切需要，不断增强党员干部的忧患意识和责任意识，切实把心思和精力集中到抓重点工作落实上来，以过硬的作风保持泉山发展的勃勃生机。

　　加强作风建设是干部队伍建设的现实需要，要从问题抓起，从自身抓起，从点滴抓起，推动形成祛歪风、树良风的正能量，打造一支作风过硬、坚强有力的干部队伍。

　　加强作风建设是密切联系群众的客观需要，要自觉树立接受组织监督、社会监督的观念，以优良的作风赢得群众的信赖和支持，以“党风正”促进“干群和”。

　　作风问题不能回避，必须勇于亮剑敢于破局。

　　要去“旧”敢“新”，坚决破除一切有悖新发展理念的思想藩篱，坚决摒弃一切与高质量发展不相符合的陈旧观念，坚决割舍一切低水平铺摊子、走老路的传统思维，在方法路径上敢闯新路，在政策环境上优化创新，努力把发展机遇转化为发展动力，把发展动力转化为发展实效。

　　要去“怕”敢“为”，大力弘扬“四敢精神”“泉山精神”，摒弃一切明哲保身、敷衍塞责、懒政怠政等消极行为，只为成功想办法，不为困难找理由，树立勇于担当、勇毅精进、勇立潮头的风向标杆。

　　要去“庸”敢“进”，加强学习、提升素质，跟得上节奏、赶得上时代，争当本领域专家能手，以“进”的姿态再出发，以“进”的实绩走在前，在比学赶超中见实绩、看形象、显担当。

　　要去“慢”敢“快”，深刻理解“抓得紧与抓不紧”的辩证关系，对上级作出的部署、区委区政府安排的工作，严格时间节点，拿出实招硬招，不折不扣、保质保量的完成，以高标准、高效率的工作，推动高质量、高水平的发展。

　　作风提升势在必行，必须系统谋划精准施策。

　　要坚持党建引领，持续打造“初心之泉、先锋之山”党建品牌，推动全区各级干部争当“五个先锋”。

　　要坚持“四比四看”，争时间、抢进度，始终保持满负荷、快节奏的工作状态，在敬业奉献中见形象、展风采。

　　要坚持作风整顿，强导向、强本领、强保障、强监督，推动各级干部工作有朝气、有底气、有胆气、有正气，营造干事创业的浓厚氛围。

　　要坚持强化队伍，以“三有三开”为标准，树立鲜明选人用人导向，真正让“心中有数、眼中有活、手中有招”“放开胆子、甩开膀子、迈开步子”的干部有舞台、做主角、建新功。

　　要坚持严管厚爱，最大限度激励全区各级党员干部放手去干、放心去闯、放胆去拼，在全区上下形成“有为者有位，吃苦者吃香，实干者实惠”的良好氛围。

　　作风要求落在实处，必须强化领导严格责任。

　　要坚持领导带头，从区四套班子领导做起，从部委办局的“一把手”做起，从各镇街党政负责人做起，一级抓一级、一级带一级。

　　要抓好正反典型，强化典型选树、宣传推广，形成人人参与作风建设、人人关心泉山发展、人人提升服务水平的浓厚氛围。

　　要强化督查问责，构建“横向到边、纵向到底、全面覆盖”的大督查格局，深入开展精准督查、持续督查、末端督查，确保工作事事有监督，项项有落实，件件有回音。

　　庄红要求，迅速行动、精心组织，确保作风整顿活动取得实效。

　　把此次作风整顿活动与贯彻落实中央和省市区决策部署结合起来，与区委“弘扬‘四敢精神’，争当发展先锋”主题实践活动结合起来，进一步营造风清气正、干事创业、担当作为的政治生态，以作风大整顿促进效能大提升、工作大落实、发展大提速。

　　突出重点、精准发力，扎实推动作风建设走深走实。

　　坚持问题导向，聚焦突出问题“真改”、聚焦干部敢为“真抓”、聚焦务实落实“真干”，以干部作风的改进推动发展环境的改善，以发展环境的改善促进各项事业的发展。

　　久久为功、精细落实，为全面建设中心城市核心功能区提供坚强保障。

　　突出“关键少数”带头示范作用，抓好本级带好下级。强化目标导向、问题导向、结果导向，营造“比学赶超”浓厚氛围。创新督查方式，完善常态化追责问责、通报曝光机制，确保工作落实到位。

　　区委副书记吴永扬解读了《关于在全区开展“奏响敢为强音、谱写发展新篇”作风整顿活动的实施方案》。区委常委、区纪委书记、监委主任王铁军通报了作风问题典型案例。

　　会上，观看了作风问题暗访专题片；柳新镇、泰山街道、七里沟街道、区教育局、区城管局分别作了交流发言。