山海情相连，共富齐争先。日前，我市举办“送服务 促发展”浙江知名人力资源服务机构助力丽水产业发展对接活动，来自杭州、宁波、绍兴等地的43家以高端猎头、人才寻访为主要业务的知名人力资源服务机构相聚丽水，为我市共谋人才引培蓝图，共话产业和人才的融合发展。

　　人力资源服务业作为现代服务业和生产性服务业的重要组成部分，是构建人力资源协同发展产业体系的重要力量，是蓬勃发展的朝阳产业，有着巨大的发展潜力。近年来，我市高度重视人力资源服务业发展，聚焦政策、平台、行业建设等重点领域，汇聚人才、资金、载体等各方资源，强化优质政策供给，人力资源服务业整体呈现健康向好的发展态势。目前，全市共有人力资源服务产业园3家、各类人力资源服务机构255家，2022年实现营业总收入28.5亿元，并实现了人力资源服务企业全省百强零的突破。

　　“此次参与对接活动的人力资源服务机构，大多是有着丰富经验的企业，它们具备完善的人才供应体系和人才链条，能进一步提升各类人才与丽水本地企业的岗位匹配效率，解决人才与用人单位之间信息不对称问题，为二者架起互惠的桥梁。”楼友会副总裁兼丽水人力资源服务产业园总经理钱宁泽介绍，此次产业对接活动能够极大地补足丽水本地企业人才链的缺口，也能为企业提供精准化和服务化的技术加持。

　　活动现场，中国宁波人力资源产业园与丽水人力资源产业园进行签约合作，多家知名人力资源服务机构与丽水市相关单位签订人力资源合作协议，并进行丽水市“人才金桥”合作授牌仪式。

　　“希望这次活动能为丽水输送一批中高端人才，补足丽水人才缺口，帮助丽水产业发展。”宁波华夏英才人力资源有限公司总经理王凤表示，人力资源服务业不能用简单的“中介”二字概括，在促进就业创业、优化人力资源配置和服务高质量发展方面，人力资源服务业发挥着独特作用。

　　活动当天，多家浙江知名人力资源服务机构代表对丽水经开区进行了走访调研，深入了解各家企业对于人才的目标需求，还结合产业发展，围绕人才队伍层次、结构、现状以及引才渠道、引才业务等进行了交流探讨。

　　市人力社保局相关负责人介绍，未来，丽水将抓好机遇期，落细落实扶持举措，配齐备优配套服务，做好做强园区平台，全力推动人力资源服务业现代化发展，为丽水推进跨越式高质量发展，加快打造共同富裕美好社会山区样板，持续增添产业、人才、科技的新动力。