近日，通州区仲裁院联合区人民法院民一庭召开劳动争议裁审衔接联席会议，进一步加强劳动争议纠纷裁审衔接工作。

　　会议，双方分别通报了仲裁院、法院2022年劳动人事争议案件的受理情况及特点，就进一步扩大联建力度，在统一裁判尺度、加强诉源治理等方面取得更大的突破和成绩达成一致意见，重点研讨了劳动关系确认的时效适用及事实认定、用人单位注销后股东参与诉讼的主体资格审查、劳动者达到退休年龄后诉讼主体资格审查等方面问题的法律适用。

　　下一步，区仲裁院将与区法院继续深化裁审衔接机制建设，进一步拓宽拓深联建方式，经常性的开展案例研讨会、联合组织普法讲座等；进一步扩大诉源治理调解机制覆盖范围，探索建立重点案件“裁审执”全流程性的诉源治理模式。