一年之计在于春，随着2023年的春季招聘拉开帷幕，毕业生进入黄金求职季。在这个求职季中，企业岗位需求有不同程度的涨幅，校企深度的人才对接需求尤为迫切。为“揽英才、促就业”，中关村百校联盟校园招聘团于3月8日走进北京信息科技大学开展专场招聘会。作为“才聚云端”系列活动之一，此次招聘会通过线下+线上相结合的形式，开展入校招聘和带岗直播活动，开拓创新，提升就业服务对接精准度。

　　招聘现场人气旺

　　在北京信息科技大学小营校区的文化艺术活动中心门前，本定于下午1点半举行的招聘会，不到1点钟便排起了长队。千余名大学生手拿简历跃跃欲试。

　　记者在招聘会现场看到，今年无论是招聘企业的岗位需求数量还是应聘的大学生人数，都较往年增加不少。“去年秋招期间没有找到合适工作的大学生也顺延到了今年的春招，因此春招期间应聘的大学生人数大幅度增加。而今年初，各企业陆续复工复产，招聘企业对于人才的需求也大大增加。”区人力资源公共服务中心相关负责人介绍说。

　　此次招聘会，有中科软、四方继保、同方威视、广联达、汉王科技、中科江南、纳通医疗等57家企业参会。记者在现场看到，当天招聘的企业岗位以理工类专业居多，需求领域涵盖大数据、人工智能、区块链、生物医药、电子信息等30余个方向。

　　一家专做财政软件的信息企业招聘负责人表示，今年所需招聘的人数基本与往年持平。因为是软件行业的公司，今年招聘的大部分都是开发岗位，比如说java开发、web开发等等。

　　一家知名科技企业的招聘负责人则表示，今年需要招聘的岗位人数不仅较往年增加了50％，岗位需求也更加多元化。“因为，我们今年不只在传统优势产品上有一些新的发展，在一些新领域也有新的发力。所以，今年来参加招聘会，岗位更加多元化一些。除了消费的电子产品方向，同时增加了飞行器方向，机器人方向的人才需求，还有视觉算法、自然语言处理等方面的人才需求。”

　　一家主做安检类产品的科技企业也表示今年需要招聘的岗位较往年增多。“我们今年应届生招的比较多，主要是针对研发类的，还有一些海外项目执行等岗位。”该企业招聘负责人表示，在今年复工复产后，公司各方面业务也都处于全面开花状态，所以不管是招聘岗位的类型，还是招聘的数量都比往年都有所上涨。“虽然各个岗位招聘以硕、博研究生为主，但如果是非常优秀的本科生也会在公司招聘的考虑范围内。”

　　千余人初步达成求职意向

　　当天的招聘会专场还通过线下+线上相结合的形式，开展入校招聘和带岗直播活动，提升就业服务对接精准度。记者在现场看到，招聘会联合海淀区融媒体中心，在北京海淀公众号上开展直播，镜头跟随主播的引导，依次聚焦于各个招聘展位前，为求职网友介绍参会企业的岗位信息、薪酬待遇等大家关心的重点问题，打破了现场招聘会的空间限制，实现了线下线上无缝衔接，让求职者更加直观地获取招聘信息。

　　据介绍，未能到现场的大学生，可扫码于线上提交个人简历，参与企业的招聘。现场，区公服中心还为大学生提供简历指导、咨询服务，为毕业生精准就业提供全方位保障。

　　当天现场各企业共提供了432个岗位，需求毕业生人数3265人，活动现场有728名毕业生参加应聘，累计接收简历2109份，其中满意简历1643份，初步达成意向1025名，应聘学生85％以上为硕、博研究生。

　　据了解，由于今年应聘大学生人数的大幅度增加，中关村百校联盟校园招聘团也将继续深入走进北京理工大学、北京科技大学、长春理工大学、西北工业大学、南昌大学、天津工业大学等重点高校开展入校招聘活动，同步开展入校宣讲及“才聚云端”系列网络招聘和带岗直播活动。

　　从本场招聘会开始一直持续到4月份，周周都将在各个大学召开大学生招聘专场会，招聘会将覆盖全国范围。

　　“中关村百校联盟校园招聘团”已连续成功举办20余年，取得卓有成效的发展成果，为进一步做好高校毕业生等重点群体就业服务工作，促进更多求职者实现充分就业，将继续深化校企合作并搭建国际化人才双洽沟通渠道，多层次、多维度地为海淀区各企业延揽高层次人才，吸引更多优秀人才落户海淀，不断提升“中关村百校联盟校园招聘团”品牌影响力，为全区高质量人才引进提供有力保障。