为贯彻落实省委、省政府“一改两为”会议精神，进一步激活人力资源要素，全力优化营商环境，今年以来，南谯区人力资源和社会在保障部门以“稳就业、保就业”为首要工作目标，结合“春风行动”暨“就业援助月”活动，多形式搭建供需服务平台，切实摸清缺工企业岗位需求和劳动者就业需求这“两个清单”，全力保障辖区内企业用工需求，推动了企业升级和劳动者成功就业。

　　结合今年春节期间防疫政策调整，区人社部门抢抓在外务工人员返乡时机，迅速开展行动。节前，对全区29家重点企业，通过实地走访、集中座谈、电话咨询等方式，共摸排出1996个用工需求；1月18日下午全区春节期间企业帮招工作专题会议召开，区委区政府主要负责人就春节期间企业帮招工作做出专门部署安排和强调。节后，结合企业复工复产进度，在企业帮招取得一定成效的前提下，继续对企业用工需求现状进行再调查、再摸底，着力提升企业招工的针对性和实效性，全力帮助企业真正纾困解难。

　　结合“春风行动”活动安排，区人力资源和社会保障部门利用乡镇“下乡赶集”和开展系列民俗活动的契机，线上、线下开展多形式企业帮招和就业援助活动，积极为企业和求职者搭建桥梁。

　　线上，充分利用政府门户网站、公共招聘网、区政府微信公众号、E滁网、“三公里就业圈”平台“社区快聘”小程序等媒介终端，及时发布企业用工信息和招聘活动，同时开展直播带岗、云招聘等服务，让求职者足不出户即可选择岗位，实现心仪工作“触手可及”。

　　线下，结合农民工返乡高峰期，组织开展多种形式线下招聘活动。在农民工集中的社区、乡村、集市、大型商超等处所，利用逢集、“庙会”等系列民俗活动契机，设立招聘服务站点，组织招聘推介活动；对街道社区就业困难人员，开展上门、电话、短信、微信等送岗活动。2月3日，邀请留滁就业创业意愿强烈的110多位返乡人员入企观摩，让求职人员与用工企业“零距离”接触，充分展示企业环境和待遇保障，增强企业招工吸引力。

　　此外，积极搭建政校企合作平台，2月中旬开始开展以“才聚皖东·乐业南谯”为主题的“千企百校行”高校毕业生春季集中招引活动。期间，积极与10所院校协调对接，线上开展网络云招聘、直播带岗招聘、直播探园企活动，借助云端推广南谯企业和岗位信息；线下带领企业走进校园，让院校和企业进行“点对点、面对面”交流，让高校毕业生近距离了解企业用工招聘需求。

　　为持续做好企业帮招工作，南谯区人力资源和社会保障部门既立足于企业当前需求，全力帮助企业解决春节前后用工难题，更考虑长远发展，积极组建帮招小分队，建立跨区域劳务对接协作机制，主动对接云南、贵州、四川、河南及皖北等省内外劳务协作基地，引导当地富余劳动力安全有序来南谯务工，建立人力资源合作关系，充分发挥人力资源产业园在企业用工帮招工作中重要作用。

　　帮招见成效，春风暖人心。多形式、多渠道的帮招活动，有效缓解了春节后企业因复工复产带来的大量缺工难题，大力推动了辖区内企业复工复产进度。同时也积极有效引导和鼓励各类群体留谯就业创业，进一步优化了营商环境。目前，区人力资源和社会保障部门仍持续做好企业用工帮招服务，更加精准对接企业用工需求，全力提升帮招实效，真正达到人员就业有支持、企业用工有保障、双方满意都提升的帮扶服务目标。