2月25日，芜湖为“新芜湖人”举办第78场“畅聊早餐会”。市委副书记、市长宁波，市委常委、组织部部长杨志斌，市政府秘书长王志鹏参加。

　　早餐会上，安徽安瓦新能源科技有限公司常务副总经理、正高级工程师张志伟，安徽佑赛科技股份有限公司董事长陈任峰，普立思生物科技有限公司研发工程师杨涛，芜湖市第四人民医院精神病专业副主任医师梁霞，芜湖二中语文教师吴福年，湾沚区六郎镇乐萄桃家庭农场负责人陈源源等6人先后发言。宁波、杨志斌认真听取大家的发言，不时询问“现在有没有困难”“对人才政策有哪些建议”“在芜湖工作生活习惯吗”。宁波说，很高兴看到你们在芜湖安居乐业，这充分说明“紫云英人才计划”有声势、有氛围、有效应，芜湖的人才集聚力、创新驱动力、平台吸附力、区域影响力不断增强。希望大家多宣传芜湖、推介芜湖，通过以才荐才、以才聚才，带动更多的人才选择芜湖、留在芜湖。

　　宁波表示，城市因才而兴，城市竞争的最关键一招就是人才，对人才工作怎么重视都不过分。要精准实施各项人才政策，点对点强化宣传、推介，加快构建全方位、全周期的人才服务体系，把市委、市政府相关要求贯穿到人才培养、引进、使用、激励的各方面全过程，对引进人才在待遇、住房、就医、子女就学等方面提供更加便捷周到的服务。要坚持产业引才、事业留才，鼓励龙头企业、“专精特新”企业与高校院所深化产学研合作，加快集聚推动重点产业提升、带动新兴产业发展的创新人才，吸引更多文化、教育、卫生和体育等领域的优秀人才，搭建能够助力人才起跑起飞的优势平台。要统筹做好“引育留用”文章，既为人才创造良好的发展环境、创业环境，还要准确把握人才的需求特点，创造宜居的生活环境，努力用广阔的舞台吸引人才、用包容的环境接纳人才、用优质的服务留住人才，推动尊才爱才在芜湖蔚然成风。