这两天，浙江海利得新材料股份有限公司的企业文化专员赵璇正为本年度的员工文体活动方案忙碌着。

　　赵璇来自安徽宣城，2021年6月，本科即将毕业的她在一次校园招聘会上认识了海宁这座小城，由于被海宁良好的发展环境，以及海利得新材料这家企业的良好发展前景所吸引，她最终与企业达成就业协议，乘坐我市“与杭同城·海纳英才”大学生引才专列，在潮城开启了就业生活之旅。

　　良好的企业文化、工作氛围，以及良好的福利待遇、较为完善的技能培训体系……入职近两年来，赵璇的获得感满满，“一年多前，我被这里的文化氛围和发展前景深深吸引，来到这里之后，我真切感受到了这座城市的亲和、包容，企业的爱才、惜才，让我有了很大的归属感。”

　　像赵璇一样，自“与杭同城·海纳英才”大学生引才专列于2020年始发以来，一批批全国各地的优秀大学生与潮城“结缘”。2022年，我市发布“10万大学生引进”的“招贤令”，当年“与杭同城·海纳英才”大学生引才专列高频次发车，我市人社部门辗转国内5省11市、30多所高校，举办各类对接活动40多场，达成就业意向大学生1800人次。

　　“今年专列将于本月27日发车，首站将开进湖北武汉，14家企业抱团招引人才，推出93个岗位招用920人。”市人社局相关负责人向记者介绍，今年，大学生招引团将延续往年工作模式，分赴湖北、陕西、内蒙古、广西、福建、海南等10多个省份，开展全方位的综合推介和人才招引，实现两万名大学生招引的目标。“我们将通过座谈交流、宣讲推介、校园招聘、引才工作站建设等，并探讨校地合作新模式新路径，进一步实现招才引才的精准化。”该负责人说道。

　　着眼于产业转型升级的需求，以及技术技能人才的精准引进，当前，我市“产业人才学院”建设合作项目正在谋划推进，“这一项目以我市主导产业需求为导向，立足于培养机电一体化、化工类、半导体类相关人才，通过在岗实训和技能培养为我市企业输送实用性专业人才，同时为企业在职员工提供职业技能提升培训、职业技能鉴定和学历提升教育服务，真正为我市优势产业集群发展打造起专业‘人才库’，在人才与城市‘双向奔赴’的同时，实现人才与城市的‘相互成就’。”市人社局相关负责人表示。