连日来，在固德威电源科技（广德）有限公司PCBA生产车间里，一片繁忙景象，各条智能化生产线的设备高速运转，生产一线工人紧张有序地投入生产。

　　今年刚刚入职该企业的周慧超是一名即将毕业的大学生，他正在生产主管的指导帮助下熟悉和适应工作岗位。“今年，我通过校招加入固德威，在这之前，我在网络上了解了广德和固德威，广德的人文风情非常好，企业也有非常好的发展前景，所以我选择来这里就业。”周慧超说。

　　位于广德经开区的固德威电源科技（广德）有限公司2019年正式投产，三年时间，企业产值逐年翻番，2022年全年实现销售收入16.4亿元，并成功跻身“国家级专精特新小巨人企业”行列。2022年8月份，总投资3.3亿元的固德威二期项目建成投产，今年，固德威（广德）新能源产业园项目正式启动建设。随着产能扩容，企业面临的用工问题也日益突出。

　　在今年1月份召开的宣城市政商恳谈会上，企业提出“建议加大地方与高校合作，培养、引进相关产业链人才”的诉求。会后，该市人社部门主动对接，通过邀请企业参加专场招聘会、赴省外高校“招才引智”等举措，帮助企业解决用工难题。“政商恳谈会后，我们提出的用工问题，受到了宣城、广德两级市委市政府和相关单位的高度重视。相关单位积极与我们商讨对策，不断地调整完善现在的招工引工政策，满足了我们现在的生产用工情况。”固德威电源科技（广德）有限公司总经理胡骞说。

　　今年以来，广德市开展了2023年“春风行动”暨保用工保就业援助季招聘活动，邀请固德威参加线上线下招聘会45场，面试通过316人，已成功入职155人。

　　下一步，广德市人社局将继续围绕企业用工需求，做好用工服务，持续开展“2+N”系列招聘活动，积极联系省内外高校，做好校园招聘和高校引才工作。另外，从3月份开始，将开展“百企进百校”“组织部长高校行”等活动，多措并举帮助企业解决用工难题。