记者从静安区建管中心获悉，为充分保障务工人员的合法权益，静安区建管中心坚持把保障务工人员工资支付作为重要民生工作，多措并举、精准发力，为工资发放保驾护航。

　　2022年全年，静安区建管中心共推动化解拖欠农民工工资事项1112件，涉及农民工3472人次，涉及金额逾4869万元，有力保障务工群体的合法权益。

　　严格落实首问负责制

　　畅通投诉渠道“追薪”

　　“在接到欠薪投诉后，科室立即启动联动化解机制，召集建设、施工、分包等相关单位，当面与务工人员交涉，讲清付薪时限等事项，并持续督导推动，全程关注付薪进展情况。”静安区建管中心市场监督科负责人表示。

　　记者了解到，静安区建管中心坚持对欠薪投诉事件第一时间受理、第一时间回应，严格落实首问负责制，符合受理条件依法及时受理，靶向整治拖欠务工人员工资问题。

　　从严管理黑名单监督制

　　强化市场监管“护薪”

　　为进一步规范静安区建筑市场管理，2022年7月，静安区建管中心于设立市场监督科，专管建筑领域内各参建单位的市场经营行为。

　　自设立以来，市场监督科做实做细日常监督，针对在建、计划竣工、已竣工的项目分类进行监管。针对在建项目，加强对项目人工费结算和支付的监管力度；针对计划竣工项目，确定无欠薪事实并书面承诺，方可进行竣工验收；针对已竣工项目，若后续出现欠薪事件，取消该项目所有已获奖项，并将相关责任单位及个人报送建设领域拖欠务工人员工资“黑名单”。

　　同时，市场监督科抓紧抓严专项监督，强化排摸预警，对辖区内拖欠务工人员工资隐患较大的单位、项目，分时分段全面摸排，提前预警重点约谈。

　　建立维权联动长效机制

　　多方共管根治“欠薪”

　　保障务工人员的合法权益，不仅仅在于发现一起，及时帮助一起，更在于常态化维权机制的保障。为加大根治拖欠务工人员工资支付力度，依法维护务工人员合法获得劳动报酬权益，2022年11月，静安区建管中心主动对接人社、劳动监察等职能部门，针对建筑企业拖欠薪问题召开联动会议。会议提出，建立维权联动长效机制，保障务工人员投诉有“门”、维权有“道”。

　　据悉，接下来，静安区建管中心将持续依法能动履职，全力做好建筑市场监督，让广大务工人员安“薪”不忧心。