2月17日，从市人力社保局获悉，我市编制发布《2023年金华市“2＋4＋X”等重点产业紧缺急需人才目录》。

　　《目录》聚焦我市“2+4+X”重点产业人才需求，发布纺织服装、五金制造、芯光电、汽车及零部件、装备制造、生物医药及医疗器械、数字服务、现代商贸、文化旅游、现代金融、现代物流等11个重点产业294个紧缺急需岗位，并列明每个岗位的紧缺程度、学历要求、专业要求、参考年薪等情况。其中紧缺指数分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个等级，数字越大，表示紧缺程度越高，即Ⅲ级最紧缺。

　　据了解，编制《目录》过程中，我市对全市1000家重点产业企业进行摸底调研，对人才队伍现状、人才引进和流失情况、人才发展环境、人才紧缺情况等进行深度分析，并最终选取294个具有代表性的紧缺岗位列入《目录》，推动政府和企业精准引才、靶向引才。以浙江先创能源科技股份有限公司为例，作为装备制造业企业，对机械工程师、机械设计师等缺口较大，而这也是同行业企业当前的普遍现象。

　　从紧缺程度看，所列岗位中，Ⅲ级紧缺岗位66个，Ⅱ级紧缺岗位120个，Ⅰ级紧缺岗位108个。

　　从行业分布情况看，294个岗位中数量居前三的产业分别为五金制造产业、装备制造产业、芯光电产业，岗位数量分别为58个、51个、33个，占岗位总数的48.3％。从岗位类别看，研发、工程、信息技术岗位数量居前三，数量分别为43个、30个、25个，占岗位总数的33.33％。

　　从学历要求看，大专及以上的岗位131个，本科及以上的岗位131个，硕士及以上的岗位22个，不限学历的岗位10个。需求专业以工学和管理学为主，岗位数量分别为146个和60个，还涉及经济学、理学、医学、文学、艺术学、农学等专业，不限专业的岗位有56个。

　　据悉，我市将以《目录》为指导，组织有针对性的引才活动、重点对接一批匹配度较高的高校院所，促进产业需求与人才供给精准对接，提高人才引育及服务工作的针对性和实效性，更好服务“2＋4＋X”等重点产业发展。