近年来，绍兴市上虞区积极凝聚乡贤力量，持续搭平台、优服务、强举措，为乡贤返乡创业、参与共治、投身公益等架起桥梁，吸引走南闯北的上虞儿女纷纷“归巢”，激发县域经济高质量发展强大动能；厚植乡贤基因，赓续文化血脉，深入推进颂传古贤、引进今贤、培育新贤等工作，更好焕新和发扬乡贤文化，为上虞“青春之城”建设注入蓬勃生机。

　　搭建阵地平台 将名士贤人“聚拢来”

　　织密组织网络。对外，积极摸排在外虞商乡贤资源，2022年，外地虞商联谊会增加至15家，进一步拓宽传递乡音、牵引回归的渠道。同时，坚持把每位区领导挂联1个虞商联谊会和2位在外虞商、乡贤代表纳入区领导“八个一”联系制度，力争在联络中增进情感认同，在服务中实现项目回引。对内，成立20个镇街新乡贤联谊会，并基于各乡镇(街道)现有游客服务中心、会客厅等场地，融入当地乡贤元素，打造具有辨识度的乡贤组织阵地。

　　助力薪火传承。2022年，上虞发动虞籍乡贤共同参与新时代“上虞精神”大讨论活动，倡导全社会见贤思齐、崇德向善。此外，举办第六届“青蓝工程”暨思政一体化建设联盟成立仪式，百名高中优秀毕业学子与杰出乡贤面对面座谈，推动乡贤精神薪火相传。

　　搭建交流平台。举行上虞复县建城(丰惠)1200周年纪念活动暨第三届乡贤大会，邀请全国各地200余名虞籍乡贤共叙乡情，共谋发展。通过乡贤代表致辞、产业项目签约、城市顾问聘任等，进一步激发和调动全体乡贤投入高质量发展共同富裕示范区建设的主动性和积极性。

　　推进共建共治 将智慧资源“引回来”

　　架好“共治桥”。充分发挥乡贤这支推动乡村振兴的关键力量，引导新乡贤参与基层治理，注重把乡土精英吸纳到老娘舅、社工等基层队伍中，新成立7个以新乡贤为主要成员的专业民间调解机构、老娘舅工作室。在新乡贤带动下，持续推动教师、医师、律师和公务员、警员、银行职员“三师三员”主动回乡，2022年，共为基层民众提供教育、金融、普法等各类服务累计90多次，协助解决各类矛盾纠纷760余起，有力促进乡村社会和谐稳定。

　　携手“共富路”。近年来，广大虞籍新乡贤不断携资金、项目、信息、科技回乡，反哺家乡城市建设，截至目前，共实现乡贤回归项目80个，回归资金超400亿元。一系列乡贤项目的落地，为上虞实体经济发展再添“助燃剂”。从“个体化”到“组织化”，从“临时性”到“常态性”，上虞新乡贤投身社会公益事业蔚然成风，2022年，上虞区由乡贤出资成立的基金共7个，涉及教育、老年人关爱等民生项目，同时，有12个项目被列入2022年度“基金帮富”工程目录，分别获得20万元至50万元的资助。

　　提升服务效能 将乡情乡谊“浓起来”

　　进一步畅通渠道。2022年，上虞高效运作“同心共富乡贤通”应用平台，联合乡镇(街道)上线金融服务、商贸服务等十项暖心服务，畅通项目引荐、产业帮扶等十条回归渠道，鼓励新乡贤积极使用该平台，线上线下同步助力家乡发展。政企面对面，“虞”你心连心。2022年，上虞打造“政企服务直通车”活动，由区主要领导牵头，聚焦企业家乡贤的实际需求，以“服务有温度、解难有速度、保障有力度”的工作理念，帮助企业在较短时间内解决80件困难。

　　进一步整合资源。联合当地人民法院，以数字化改革为牵引，将“共享法庭”推进到虞商联谊总会和14个异地虞商联谊会，为全国各地虞商提供指导调解、诉讼咨询、网上立案、在线开庭等快捷高效的司法服务，优化法治营商环境。除此之外，为让乡贤生活更安心，聚焦家庭服务，以全区镇街两级统战干部为主体，为有需要的虞籍乡贤父母提供暖心关怀，让新乡贤切实感受到“家乡为我”的温度与力度。