近年来，根据干部任用选拔条例相关规定，为切实优化中层干部队伍结构，市财政局经过两轮中层干部调整，由原来的平均年龄47岁降到平均年龄42岁。2月13日，启东市财政局对第二轮新选聘的8名中层干部进行任前集体谈话。

　　局主要负责人要求，新任中层干部要在新的岗位上想为、敢为、勤为、善为，展示新担当、新作为、新面貌。

　　一、旗帜鲜明讲政治

　　不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力、确保财政工作始终沿着正确的政治方向前进。强化“财”必须自觉服从服务于“政”的意识，以实际行动坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　二、转变角色强担当

　　始终保持高昂的学习热情和旺盛的求知欲望，把学习作为终身使命，改善知识结构，刻苦钻研业务，丰富知识储备，熟练掌握岗位技能，尽快熟悉岗位职责进入角色，努力成为岗位工作的行家里手。

　　三、创先争优建功业

　　发挥带头表率作用，调动科室（单位）干事积极性，推进各项财政工作创新发展。要深入开展调查研究，及时掌握经济财政运行中的情况和问题，把功夫下到察实情、谋实招、办实事上，着力提高财政工作的效率和质量。

　　四、从严要求守廉洁

　　守住红线和底线，严守党章党纪党规，严格落实中央八项规定精神，自警自省自律，自觉接受监督。做到廉洁表率，带头严格自律，不断增强拒腐防变的能力。

　　新的岗位意味着新的征程，新的征程带来新的挑战，市财政局新任中层干部将以本次谈话为新的起点，以真抓实干的责任担当、开拓创新的奋进姿态、严以律己的自我要求，高质量完成岗位工作。