近日，区人民法院立案庭庭长江敏超一行来到区劳动人事争议仲裁院开展业务交流座谈会。区仲裁院院长陈旻旻、副院长王蓓蕾、季伟出席会议。

　　会上，双方就目前劳动人事争议案件量大、调解难度大的特点，梳理了工作思路：一是加强法制宣传教育。利用开展巡回法庭公开庭的模式，邀请企业人事、基层调解员等旁听，通过以案说法的形式，向劳动者讲明法律关系、裁判尺度并分析利弊，起到预防潜在纠纷、化解已有矛盾的作用。二是优化申请立案流程。对于当事人申请材料不齐全、代理人随意增加请求事项、地址不明确导致送达难等的问题，在仲裁申请立案阶段，向当事人明确诉讼地址，固定地址信息，关口前移，把牢仲裁申请第一关。三是提升裁审衔接质效。及时通报工作中出现的新问题、新情况，加强劳动仲裁与法院审判的有机对接，推动裁审标准统一化、程序规范化、沟通长效化的合作，保持劳动争议案件处理过程中的相对一致性，减轻争议双方诉累。

　　区仲裁院以此次座谈为契机，完善与法院立案庭的联动机制，通过主动延伸、靠前服务，提升裁审衔接质效，合力优化我区劳动争议化解格局，共同构建和谐劳动关系，共同推进法治化营商环境建设。