近日，秀山县溪口镇龙洞社区股份经济合作联社举行千人分红大会，此次分红是秀山县发展壮大集体经济、落实乡村振兴战略的又一缩影，是以“党建、顺势、作为、创新”四个关键词向群众提交的又一份既有想头又有奔头、既有盼头又有干头的满意“答卷”。

　　抓实党建主体责任，强化责任意识，发挥基层党支部的战斗堡垒作用。“抓书记、书记抓”，时刻将书记作为集体经济高质量发展、乡村振兴全面实现的第一责任人，落实班子成员“一岗双责”。抓基层党组织建设，严格把握入党程序，壮大党员干部队伍；开展党员教育，发挥好“三会一课”重要作用，锤炼党性修养，保证党员干部的先进性与纯洁性。

　　坚持党建引领人才振兴，以人才促产业发展、以产业促乡村振兴，将人才作为乡村振兴的关键一招。坚持正确的选人用人标准，注重年轻干部的选拔培养，吸收“新鲜血液”注入乡村建设，不断净化干部队伍生态，充盈年轻化、知识化、专业化的干部队伍为乡村振兴提供人才保障。

　　结合当地优势，挖掘地方特色，实事求是制定发展方向，着力打造“一村一品”。避免同质化竞争，各镇、村依托气候、土地、土壤、交通、市场等不同优势，选择主导产业，逐步将优势转为特色、将特色转为产业、将产业转为经济。山银花、羊肚菌、山茶油、吊瓜子、冷水鱼……村村不同品、镇镇有特色。

　　盘活集体资源，综合利用资源，“抱团取暖”，村村联合壮大产品优势。平整修复土地，化零为整，实现机械化、便捷化操作；吸引大户承包经营，加快土地流转、提高土地使用率。跳出各自为战、单打独斗的分散性思维，组、村、镇三级加强区域合作、促进协调发展，切实提高形势适应能力。

　　补足精神之钙，锤炼过硬本领，为集体经济发展把方向，为乡村振兴添动能。坚定理想信念，永葆忠诚本色，始终以“发展为了人民、发展成果由人民共享”为出发点和落脚地。加强业务学习，提升业务本领，根据国家、省市、区县三级检查评估结果查找乡村振兴发展中存在的问题与不足，学习全国优秀案例、优秀做法，实现查漏补缺、对症下药。

　　坚持以考促干，科学制定考核方案，量化考核标准，为集体经济发展注入“新活力”。将集体经济发展纳入各村（社）年终考核，与表彰奖励相挂钩，激励各村干部队伍敢想敢干、敢作敢为。同时精准问责、科学问责，制定负面清单，减少干部顾虑，鼓励各村撸起袖子加油干，为乡村振兴全面奋斗。

　　创新思路，实现一、二、三产业有机融合。提高农业发展效益，鼓励各村拓宽思路走向农业现代化与产业升级路。科学指导、精准施肥，利用大棚技术发展反季节蔬果，合理避开市场竞争。建立农产品加工厂，延伸农产品产业链，提升农产品附加值；发展乡村旅游，打造贴近自然、贴近农家生活的休闲方式。

　　着眼长远，加强战略谋划和前瞻布局。依托政策，搭上东西协作、产业扶持的顺风车，抓住机遇实现集体经济分红；依托项目，聚焦项目可持续性，挖掘优质项目、积极申报对接，助力经济发展多样化；依托市场，关注市场需求，生产精细化、绿色化、健康化农副产品，带动经济与就业。