一是以线上平台为载体，全力开展企业招聘活动。1月中旬举办三场2023年“春风行动”暨就业援助月“千企万岗云聘会”服务行业直播带岗专场活动，共推出40余类现代服务业企业岗位，招聘近500人。全市首创“新春暖心”线上招聘会，做到企业招聘、人才服务“春节不打烊”。

　　二是以东西部劳务协作为基础，全力保障重点企业用工。前往昭通开展深度劳务协作对接，带岗入滇，为昭通当地招聘会带去20余家企业百余个岗位，并依托“易就业”人力资源共享服务平台开通线上招聘会专区，共涉及300多家企业千余个岗位。从昭通、保山出发点对点包车输送4批次、6辆大巴近300名务工人员到闵行，为区内重点企业缓解用工的燃眉之急。

　　三是以支持企业稳工招工为目的，推进落实返岗交通补贴政策。会同区财政局制定《关于支持本区外来务工人员节后加快返岗复工给予返岗交通补贴的通知》（闵人社发〔2022〕4号），多渠道、大范围进行政策宣传，提高政策知晓度。春节后加强对包车组织员工返岗复工企业的跟踪服务，做好补贴申请业务指导，加快兑现补贴。四是以企业服务“总前台”为定位，探索全流程代理招聘服务。围绕“总经办、总服务、总监管”的公共就业服务职能，深化代理招聘业务，在“易就业”平台开辟重点企业用工专栏，为区内重点企业代发岗位、代收简历，提供简历筛选、人员推荐、组织面试等全流程招聘服务，通过精细化服务提高岗位适配度。