为深入实施“双招双引”战略性先导工程，抢抓人才招引窗口期，2月11日，市人力社保局组织全市27家优质医疗、医药类企事业单位远赴河北省石家庄市，参加为期两天的河北医科大学医疗卫生类人才专场招聘会。这也是2023年我市组织的首场跨省专场引才活动。

　　近年来，我市在全国各地深入开展“人才金桥”合作项目，充分利用各地的高校优势资源为丽水企事业单位提供人才支持和智力支撑，搭建互利共赢的人才合作平台，建立长效人才合作机制。截至去年，我市已与全国51所高校及33家知名人才中介服务机构签订了“人才金桥”合作框架协议。

　　早在2014年，我市便与河北医科大学建立了“人才金桥”合作关系，多年来，该校为丽水输送了一大批优秀的医药类人才，很多人才在丽水的医疗机构走上了重要岗位，为我市医药卫生事业做出了不小的贡献。

　　“丽水这些年的发展特别快，就拿我们医院来说吧，现在的医疗条件比我刚入职那会好太多了。”此次代表云和县医疗健康集团赴石家庄招聘的陈亮医生就是河北医科大学的河北籍毕业生，2004年入职云和县人民医院的他如今已是医院的内科主任，并且在云和结了婚，生了一男一女两个可爱的孩子。面对前来应聘的学弟学妹们，陈亮一脸幸福地讲述自己在丽水的生活经历，尤其是对丽水这些年的快速发展赞不绝口。“来应聘之前就听说丽水山美水好，生态环境全国知名，现在听了学长的讲述，就更动心了，非常希望去丽水看看。”药物化学专业的邱永利同学兴奋地说道。

　　据记者了解，参加此次招聘会的27家丽水企事业单位共提供了1000多个优质岗位，其中，博士生岗位158个，硕士生岗位244个，年薪10万元以上岗位占比近八成。而为了让应聘毕业生能全面地了解丽水的招才引智政策，市人力社保局及各用人单位还精心准备了详细的政策解读图板，从丽水卫健基本情况，到购房补贴、生活津贴等信息，一目了然。

　　对于此次招聘活动，河北医科大学也给予了高度重视，校方组织了大批学生到场应聘，其中大部分是研究生及以上学历的毕业生，而且各科专业都有，能全面满足各家用人单位的岗位需求。

　　为了尽快招揽到需求的人才，丽水多家单位在招聘活动期间就组织了现场面试会，足见用人单位求贤若渴之心。“不少学生所学专业就是和我们需求岗位对口的，我们非常希望能就地引才。”莲都区卫生健康局的招聘人员介绍，此次他们一共面试 8名毕业生，其中3人进入体检环节。

　　两天的招聘活动共吸引5000多人次到场洽谈，丽水企事业单位共接收简历1800余份，其中硕博研究生简历360份，达成意向525人，现场事业单位面试16人，8人已通过面试进入体检环节。另外，活动期间，市、县（区）人力社保部门及部分用人单位还与河北医科大学展开了座谈交流，就今后一个时期的人才引进、培育计划进行了深入探讨，会上还举行了“浙江丽水经济技术开发区人才工作河北医科大学联络站”签约及授牌仪式。

　　“此次参加跨省专场招聘会，可以说又拉开了新一年我市招才引智的序幕。”市人力社保局相关负责人介绍，2023年，我市计划线下组团赴外参加招才引智活动157场，其中，硕博专场44场，大学生专场73场，工匠（技能人才）专场40场。而为了提升引才实效，丰富招才引智版图，我市除了计划赴贵州、云南、广西等地开展校园招聘会，并将重点场次招聘活动延伸至省会以下城市，进一步扩大引才面。

　　另外，今年我市还将首次承办全省“山区26县”招聘活动，并开展“百万大学生岗位进校园”等活动，用更大力度为丽水集聚优秀青年人才，助力发展。