以硬核之举放眼全球揽才，无锡引才“王牌”工作有了最新进展。据悉，2023年无锡市公开选调海内外优秀青年人才拟入围人选名单出炉，396人“过五关斩六将”，最终脱颖而出。

　　今年，我市这项“海选”工作共吸引到9000多人报名角逐，通过前期试岗能力评价、面谈和综合能力考评，最终396人接到无锡抛出的橄榄枝。入围人选中，THE世界排名前100强及国内C9高校考生占68.4%；硕士及以上全日制学历的占96.2%；城建规划、经济金融、数字信息、安全环保等我市紧缺型专业的占77.8%；有各级学生组织主要负责人经历的占57.1%。

　　“落选了，就差一步，好遗憾”“无锡是我理想的就业城市，大家都太优秀了”……不少未被录用的青年人才纷纷询问，还有没有机会留在无锡创新创业。“我市将于2月18日举办公开选调人才专场招聘会，促进人才应留尽留，进入面谈的报名者就能参加。”市委组织部相关负责人介绍，2023年专场招聘会共有我市91家重点企业参会，涵盖集成电路、智能制造、物联网、生物医药、现代服务业等多个行业，合计提供岗位近800个，平均年薪20.5万元，最高年薪达60万元。入围面谈的优秀人才，如通过本场招聘活动入职无锡市各级国有企业，将进入选调人才“蓄水池”，通过试用期且符合下一年度选调要求的，可继续报考公开选调。

　　“好苗”在选，更在育。近年来，无锡坚持人岗相适原则，根据公开选调人才专业背景适配岗位，最大限度发挥人才优势，给舞台、搭平台，帮助青年人才茁壮成长。“我们通过‘双导师制’‘无锡青干讲习所’‘无锡青干’兼职运营团，为选调人才搭建学思践悟新平台，并每年选派优秀的公开选调人才参加青干班和挂职锻炼，让他们在历练中经风雨、长才干。”该人士表示，我市推进各地各单位为符合条件的选调人才就高定级，发放租购房补贴，还成立了全省首个助力青年人才发展的琢璞基金会，加强激励保障。

　　无锡连续第五年面向全球选调，如今部分公开选调人才已初露头角，在我市科技创新、产业发展、基层治理的前沿一线挥洒汗水，为现代化建设注入了源源不竭的青春力量。据统计，有99名选调人才协助单位获得市级以上荣誉，70余名参与国家先进制造业集群申报、海外招商等重点工作。选调人才普遍展现出较好的专业素养、进取精神和适岗能力，获得了用人单位的广泛认可。目前，有16名选调人才走上了领导岗位，23人获评中级及以上职称。