近日，河北省张家口市出台《张家口市产业工人队伍建设改革五年规划》（以下简称《规划》），鼓励企业设立“新八级工”职业技能等级（岗位）系列，提升技术工人职业发展空间等，打造一支高素质产业工人队伍。

　　《规划》围绕扎实做好产业工人思想政治引领、组织动员产业工人建功立业、全面促进产业工人素质提升，切实保障产业工人地位提高和持续推进产业工人队伍壮大等5个方面目标进行谋划，并制定23项具体措施，其中包括建立健全技能竞赛同劳模评选、职称评定、技术等级认定、工资收入等相融合的体制机制，鼓励企业按照职工工资总额的8％提取职工教育经费，用于一线职工技能提升和技能大师工作室建设等。

　　《规划》明确，到2027年，全市产业工人队伍思想引领更加坚定、建功立业更加有为、综合素质更加优异、维权服务更加有效、社会地位更加突出。全市各级开展劳动和技能竞赛400场，新培育选树20名以上张家口市“大工匠”、40名张家口市“金牌工人”；评定市级以上劳模工匠创新工作室150家；力争建成2所优质中等职业学校，4个优质专业等。

　　张家口市明确，鼓励企业设立“新八级工”职业技能等级（岗位）系列，扩大技能人才与专业技术人才职业发展贯通领域，扩大高技能人才参评技术职称规模，支持符合条件的专业技术人才取得技能人才职业资格证书或职业技能等级证书，推动两类人才融合发展。

　　据张家口市总工会党组书记、常务副主席赵光宇介绍，该市还将畅通非公有制经济组织、社会组织和自由职业人员技能等级认定渠道；健全以职业能力为导向、以工作业绩为重点、注重工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系；全面推行企业技能人才自主评价，并将评价结果与技能人才使用、待遇挂钩。