2月4日，巢湖市人社局携新思考电机（合肥）有限公司、祥晋汽车零部件（合肥）有限公司等多家重点企业，奔赴阜阳市临泉县参加当地的“春风行动”暨促进群众就业服务企业用工专场招聘会，提供岗位120余个，发放宣传材料400余份。这是巢湖市多渠道破解企业用工难、稳就业的一个缩影。

　　针对投资商日益关注的企业用工问题，巢湖市委市政府高度重视，在新年“双招双引”暨工业立市推进大会上，专门印发了《巢湖市企业招工服务工作方案》，将服务企业用工重要性提上新的台阶。巢湖市人社局提前谋划、建章立制，精准搭建人力资源供需对接平台，为求职者和用人单位提供针对性服务。截至目前，巢湖市已解决重点企业用工600余人，有效缓解了结构性用工矛盾，促进全市企业用工形势总体稳定。

　　春节前，巢湖市人社局会同市经信局下发《关于开展稳定企业用工调查工作的通知》，在镇街开展企业用工监测和法定劳动年龄内劳动力资源调查，及时掌握企业用工需求和有就近就地就业意愿人员名单，为企业提供精准用工服务做好准备。春节前已完成辖区劳动力资源摸排116072名，其中有就业意愿的4840人；摸排“四上”企业数370家，缺工企业46家，缺工1538个；缺工工业企业数38家，缺工1381个。

　　春节前后是招工求职的“黄金期”。结合摸底情况，巢湖市人社局联络各镇街在全市开展“春风行动”暨就业援助月活动。通过政府搭台、企业唱戏的方式，现已开展24场专场招聘会，服务200多家企业，提供8000多个岗位，达成就业意向728人次。同时，及时更新智慧就业平台劳动力资源库信息，精准匹配缺工企业岗位信息，实现“点对点”推荐服务。充分发挥社区“三公里”就业圈优势，利用社区快聘平台，完善本地岗位信息库，为求职者就近就地匹配合适的岗位。截至目前，社区“三公里”就业平台在册企业1669家，提供在线岗位6556个，累计登记求职近4万人，成功就业1146人。

　　为切实解决企业的用工难题，巢湖市人社局建立联系服务企业的常态化工作机制。启动红黄蓝三级包保制度，根据企业缺工等级，针对性开展跟踪服务；常态化开展企业用工监测和劳动力资源调查，掌握全市有就近就地就业意愿人员名单；常态化开展“2+N”专项就业服务专项活动，促进供求双方高效匹配；建立监督机制，将镇街服务企业用工纳入就业创业工作年度考评，严明考核机制，确保服务企业用工出实效。