今年春节期间，霍邱县扎实开展“送工进企”专项活动，切实帮助县域内企业解决春节后复工复产用工需求，帮助劳动者就近就地就业，稳岗拓岗扩就业取得明显成效。

　　压实责任促落实。聚焦解决重点企业用工问题、促进春节后企业及早复工，制定出台《霍邱县人民政府办公室关于开展2023 年“送工进企”专项活动的通知》，县政府分管负责同志组织召开专题会，对“送工进企”专项活动进行安排部署。1月以来，已帮助22家缺工企业解决缺工问题，帮助招工862人。

　　加强宣传造氛围。动态发布企业招聘信息，通过“霍邱发布”微信公众号发布第一批12家企业缺工岗位307个，第二批16家企业缺工岗位539个，在六安公共招聘网发布38家企业缺工2275个。线下在县汽车客运总站放置20家重点企业2000余个招聘岗位。专项活动期间，共开展各类招聘活动42场次，9200余人参加活动，现场达成就业意向1380人次。

　　高效服务办实事。霍邱县人社局联合县退役军人事务局、县妇联、县残联，落实主体责任、突出重点，兜底帮扶重点群体就业，鼓励各类用人单位开发更多灵活就业、新形态就业岗位，满足重点群体不同就业需求。1月以来，帮扶高校毕业生就业186人，帮扶退役军人就业13人，帮扶女性劳动者就业346人，帮扶残疾人就业6人。