2月7日，在位于怀宁县经开区的安徽永恒动力科技有限公司，上千名员工正在各自机台上精心操作，生产车间内到处呈现一派赶订单、忙生产喜人场景。

　　许勇老家是贵州省织金县人，2008年到永恒动力科技有限公司上班，至今在企业工作了15个年头。“我们夫妻两人都在这家企业上班，月平均工资超过万元，三个孩子都在这里上小学， 怀宁是我们第二故乡了。公司每年还包专车送我们回家过年，这让我们少了买票难的烦恼，也省了不少路上的时间。”许勇说，我们真是‘出家门到厂门，出车间到房间’。上了一天班回到宿舍，累了可以去浴室免费冲个热水澡；晚饭后可以去图书室，或者约上几位好友去健身房；买零食、日用品可以上小超市。重要的是看看在身边一天天健康长大的孩子，在这里工作，很安心。

　　“我们不仅员工营造良好的工作环境，还为外来员工解决住房问题，目前公司有外来员工公寓近千平方米，夫妻房24套，入住员工130余人，为双职工营造了一个个温暖的家。”永恒动力科技有限公司负责人说。

　　“是否经常加班？一周工作几天？工作环境是否舒适、安全？是否有发展空间？”“放心，都会令你满意的，你可先到企业考察一下再签劳动合同。”连日来，在县人才市场，县工业园区上百家企业在这里举办招聘会。而在道路两旁，停满了客车。“你看，政府安排专车接送我们到现场应聘，没想到在家门口就找到了适合自己的岗位，真的感谢政府为我们办了件实事。”村民王先生高兴地说。

　　为招到满意人才，怀宁县经开区各企业使出浑身解数，不少企业还在突出位置展示“招聘诚意”，以丰厚的薪资待遇、良好的企业环境来吸引求职者。“我们这次主要招普工、操作工、技术工，企业积极改善自身条件，采取加薪、提高福利、改善工作软硬件环境、创造更多发展机会等多种手段，不断加大企业自身对求职者的吸引力。”银球轴承有限公司负责人江圆圆说。在该公司展台前，招聘抛出优厚待遇，就被很多人围着咨询。“要留住员工，必须提高企业的吸引力，而‘钱’不是唯一吸引力。企业不仅要有待遇，而且要有文化，努力营造和谐的用工环境。”江圆圆深有感触地说，对员工实行人性化管理，加强企业文化建设，有利于增强企业的凝聚力。只要企业有付出，就能得到员工的回报。这样，不仅把老员工留住了，也让新员工看到了希望。

　　“春节后县经开区已有483家企业实现复工复产，返岗员工2.27万人。新一年，我们将认真贯彻落实全省‘新春第一会’精神，持续深化‘一改两为’，全面提升工作效能，助力工业企业陆续复工复产，铆足干劲，为新年实现新跨越开好头、起好步。”县委常委、县经开区管委会主任汪金生说。